592 mil empleados en 2017 han trabajado en nuestro país por menos de 10 horas por semana. De estos, 389 miles han servido como empleados y los otros 203 miles como trabajadores por cuenta propia.
Desde 2014 el número de estos trabajadores está disminuyendo ligeramente el empleo es el resultado de la recuperación, tanto en la reforma de vales se llevó a cabo el año pasado que ha "aumentado" el recurso al trabajo no declarado (véase Graf. 1).
Estos 592 empleados, informa la Oficina de Estudios de CGIA (*), son personas ocupadas en trabajos ocasionales: 2 de cada 3 son mujeres ocupadas, principalmente, en servicios personales, como sirvientas, niñeras, cuidadoras o servicios. de actividades relacionadas con el cuidado personal (peluquerías, esteticistas, centros de bienestar, etc.) (ver Tab. 1). Otro sector en el que se concentra una incidencia muy alta de empleados ocasionales es la hostelería y los servicios empresariales. En comparación con 2007, el número total de trabajadores eventuales aumentó en un 20,3 por ciento (ver Cuadro 2).
Los 65 over son los más numerosos: la incidencia de los empleados con menos de 10 horas por semana en el total de los trabajadores de la misma banda demográfica es igual a 6,9 por ciento; siga a los jóvenes entre 15 y 24 años (4,7 por ciento).
“Estos datos - señala el coordinador de la Oficina de Estudios de CGIA Paolo Zabeo - muestran que la llamada gig economy, aunque en auge, alimenta el empleo bajo demanda que todavía es muy bajo. Las oportunidades que ofrecen los sitios web, las aplicaciones y las plataformas web, por ejemplo, están llenando nuestras calles de ciclos de mensajería, pero los llamados pequeños trabajos siguen siendo prerrogativa de sectores tradicionales, como los servicios personales, y en aquellos donde hay mucha alta estacionalidad. Zonas, entre otras cosas, donde la presencia de extranjeros es preponderante ”.
Volviendo siempre a los datos, el valor absoluto de la cohorte que reúne el mayor número de total de ocupados se sitúa entre años 45 54-(casi 7 millones de personas) (ver Tab. 3).
El área territorial donde estos servicios ocasionales están más extendidos es el Centro: si a nivel nacional la incidencia de trabajadores eventuales sobre el total de empleados en Italia es del 2,6 por ciento, en el Centro la proporción se eleva al 3 por ciento .
En términos absolutos, en cambio, el Sur es la división geográfica que presenta el mayor número: de 592, 171 obras en el Sur, 148 tanto en el Centro como en el Noroeste y 125 en el Nordeste (ver Tab.4).
“Obviamente - concluye el secretario de la CGIA Renato Mason - estos 592 trabajadores eventuales están subestimados. Sabemos muy bien que este sector tiene zonas de sombra muy extensas, donde lo sumergido es el rey. Sin embargo, es interesante notar que estos trabajos regulares están principalmente reservados para mujeres y jubilados y sirven para complementar los magros ingresos familiares, especialmente en el Sur ”.
A continuación se enumeran algunos trabajos que, en muchos casos, se llevan a cabo ocasionalmente. La lista no es exhaustiva, pero puede servir para dar algunas indicaciones generales sobre la composición profesional de los servicios ocasionales:
· Trabajador de mantenimiento de pequeños jardines;
· Encargado de mudanzas y montaje / desmontaje de mobiliario;
· Operador de Flyer;
· Animador en espectáculos, ferias, fiestas y eventos;
· Conductor;
· Niñera;
· Cuidador;
· Salvavidas;
· Camarero;
· asistente de ventas;
· Ciclo de mensajería;
· Freelance en el sector web;
· Entrevistador telefónico para encuestas y marketing;
· Lavado de autos en lavado de autos;
· Clases particulares de música / repetición escolar, etc.;
· trabajador de almacén;
· Operadores en hoteles, restaurantes, pubs y bares;
· Ayuda de cámara;
· entrenador personal;
Comprador personal;
· Personal de vigilancia en museos, ferias, fiestas, etc.;
· Personal doméstico;
· Cuidador de mascotas;
· Chef de pizza;
· Promotor en supermercados y centros comerciales;
· Steward en eventos deportivos, conciertos, etc.;
· Niñera.