Ilustrado, en presencia del Subsecretario de Estado de Defensa, Hon. Angelo TOFALO, el camino de cambio que se está dando al interior de la Fuerza Armada.
El evento "Día de la innovación 2019 - Evolución de las estrategias de cambio en las organizaciones" se celebró esta mañana en Roma, en el Palazzo Aeronautica, promovido por la Oficina de Innovación Gerencial de la Fuerza Aérea Italiana como parte de las iniciativas de innovación organizacional y de cambio que ha estado ocurriendo durante algún tiempo dentro de la FA. El evento, que está conectado al proceso más amplio de transformación y revisión de la gobernanza del Ministerio de Defensa, representa una continuación de lo anunciado con motivo del simposio "Aeronautica Militare 4.0: Innovación 360 °", celebrado en septiembre de 2018 también en el Palazzo A.M.
Varias intervenciones autorizadas tuvieron lugar durante el evento de hoy, en presencia del Subsecretario de Estado de Defensa, Honorable Angelo Tofalo, el Jefe de Estado Mayor de la Fuerza Aérea, General de la Fuerza Aérea Alberto Rosso, y representantes del Consejo. Instituto Nacional de Investigación, SDA Bocconi, Accredia y numerosas universidades.
A través de los testimonios directos de los protagonistas, quienes han experimentado con las innovadoras metodologías de gestión propuestas interna y externamente a la Fuerza Armada, se ha ilustrado el camino de cambio que la Fuerza Aérea ha emprendido durante varios años, subrayando la importancia estratégica para todas las Organizaciones, públicos y privados, dotarse de una nueva “Capacidad Metodológica de Innovación Organizacional”, a través de la cual gestionar entornos complejos, interoperables e internacionales, con amplia criticidad y limitada disponibilidad de recursos financieros y humanos. Se presentó así un “MODELO” que puede ser transferido a todas las entidades públicas y privadas del sistema país.
Para inaugurar el evento, el coronel Luca Parmitano, piloto de la Fuerza Aérea Italiana y astronauta de la ESA, quien desde la Estación Espacial Internacional declaró: “Muchas de las innovaciones nacidas en el entorno espacial nos permiten hoy dar respuesta a los retos fundamentales que la humanidad debe afrontar; todos los desafíos que nos obligan a repensar constante y continuamente nuestras estrategias de intervención en contextos de alta crítica y con escasa disponibilidad de recursos financieros, humanos y tecnológicos. Las estrategias que para ser efectivas deben evolucionar e innovar continuamente. El nombre de la misión actual de la Estación Espacial Internacional es significativo en este sentido: “Más allá”, Más allá ”.
"Humildad y determinación", estas son las palabras que el General Rosso quiso subrayar como "principios indispensables en cualquier realidad compleja, fundamentales cuando se trata de innovación: la humildad de saber escuchar y comprender cuestiones críticas y necesidades para encontrar soluciones innovadoras, la determinación de involucrar y convencer para implementar el cambio. Para concluir su intervención, añadió luego “Es fundamental innovar pero también es fundamental mantener esa energía intelectual para seguir persiguiendo los objetivos en los que creemos”.
El Hon. Tofalo, al final del evento, declaró: “La Fuerza Aérea es la Fuerza Armada más joven, dotada de una gran capacidad para abordar nuevos desafíos y una fuerte propensión a la tecnología; aplicando los principios ilustrados hoy podremos definir el camino futuro de las Fuerzas Armadas ".
Durante la mañana se presentaron los proyectos que involucran a la Fuerza Armada, incluyendo la metodología "COPPI" (Clima Organizacional y Potencial Innovador de Desempeño), diseñada con el objetivo de probar e implementar herramientas para potenciar el potencial de innovación de recursos humanos, y la metodología "360 ° Feedback" orientada a desarrollar el desempeño laboral de la dirección de la Fuerza Aérea. Proyectos que llevaron al reconocimiento, en julio de 2019, por parte de ACCREDIA, de la Dirección General de Innovación Gerencial del Personal Aeronáutico como Organismo de Certificación (OdC) para las figuras profesionales de Project Manager, Quality Manager y Auditor de Sistemas de Gestión.