La Ley de Presupuestos 2024 ha previsto el "Bono Madres": exención de cotizaciones a la seguridad social, hasta un máximo de 3.000 euros al año que se reajustará mensualmente, para las trabajadoras (9,19% del salario) que tengan al menos Tres hijos a cargo. Para 2024, con carácter experimental, el bono también se concede en presencia de dos hijos a cargo.
El beneficio afecta a todos los empleados del sector público y privado (incluidos los agrícolas, temporales y de aprendizaje) con contratos permanentes. Sin embargo, los trabajadores domésticos están excluidos.
Las madres que cumplan con los requisitos en enero de 2024 tienen derecho a la exención a partir del mismo mes de enero. Si el nacimiento del segundo hijo se produce durante el año, la bonificación se reconocerá desde el mes de su nacimiento hasta que el hijo cumpla diez años.
En 2025 y 2026, sin embargo, la prestación se asigna a partir del nacimiento del tercer hijo y finaliza cuando el último cumple dieciocho años.
Los trabajadores interesados en el beneficio pueden contactar a sus empleadores o utilizar la funcionalidad específica que estará disponible en el sitio web del INPS, a partir de la fecha y en la forma que se dará a conocer mediante un mensaje específico.
Para más información puede consultar el Número circular 27 del 31-01-2024
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