En el mes de "octubre 2017" los siguientes ajustes estarán presentes en el recibo de pago: € 350,00 bruto (más o menos € 240,00 neto dependiendo de su impuesto sobre la renta personal) para todo el personal, en referencia a la bonificación 80 € (octubre - Noviembre - diciembre) que a partir de noviembre ya no se pagará, además, todos los valores de los parámetros se ajustarán, excepto las calificaciones especiales.
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Refinamiento del tratamiento económico
También en el mes de octubre, el decreto de Persomil para la atribución de la calificación especial para los altos cargos (graduados, sargentos y mariscales), lo que implicará el ajuste salarial que ya comienza en el mes de "Noviembre" o dentro del recibo de sueldo o por emisión extraordinaria, todo depende de la fecha de emisión del decreto, es decir, si dentro de los primeros días 15 de octubre, se incluirá dentro del recibo de noviembre si se emitirá después del 15 octubre luego a través de un cupón extraordinario siempre en noviembre.
Por último, en el mes de "Diciembre 2017 * se abonarán cheques puntuales (800,00 € - 1000,00-1200,00-1500,00 medidas brutas) para quienes hayan adquirido el título o titulación especial tengan determinados requisitos de antigüedad .
Asignaciones de la familia del capítulo: 2017. El Estado Mayor de la Defensa anunció que en el mes de "octubre" el pago del emolumento en cuestión se emitirá mediante comprobante extraordinario (actualmente quedan fuera del citado pago unas 4500 unidades por un problema puramente técnico informático) haciendo referencia a todos aquellos en los tiempos y métodos útiles para el trámite, realizaron cambios salariales.
Capítulo Contrato. La situación por el momento es la siguiente: tras la apertura en julio de 2017 en función pública de los procedimientos de consulta económica regulatoria correspondientes al trienio 2016-2018, en presencia de los técnicos de tesorería y del ministerio correspondiente junto con los subsecretarios de estado de los ministerios. Interior y Defensa habían delineado la pauta sobre la que empezar a trabajar sin conocer los recursos disponibles pero simplemente dando peso a los artículos periodísticos que decían “incrementos de 85,00 € de media bruta al sector público para todo el trienio. Los representantes de las Fuerzas Armadas y los sindicatos policiales reiteraron que los recursos eran escasos y que serían revisados en otoño con la esperanza de que la def contuviera recursos adicionales para la especificidad del sector de defensa y seguridad. En el mes de "septiembre" la defensa y las administraciones internas recibieron noticias en reuniones realizadas en función pública que informaron puntualmente a los representantes militares y no militares y en particular: se confirmó la voluntad del gobierno de cerrar el contrato, ojalá al final año 2017 a partir de 2018 ya en pleno funcionamiento y distribuir el empleado bruto medio 85,00 € sobre la parte fija de nuestro salario, es decir, en la escala paramétrica. También nos dijeron que también deberíamos empezar a pensar en un posible marco regulatorio, que nos proporcione elementos para reflexionar sobre algunas macro áreas de la regulación (por ejemplo, tratamiento de la misión, horarios de trabajo, protección legal, etc.).
Finalmente, según surgió durante la última reunión del 4 de octubre de 2017, el ministro de la Función Pública convocará a las partes para la reanudación de los trabajos de consulta (presumiblemente a mediados de octubre de 2017).
La Subparte de Defensa Cocer reconoció lo que él mencionó en estas reuniones con el estado de la defensa, está elaborando una línea de acción y pensamiento político y técnico para ser representado en los lugares apropiados si se pone en duda.