Siempre es muy difícil y complicado entender la existencia de beneficios reales y los mecanismos que funcionan en el cálculo de los salarios y cómo esto afecta el cálculo de las pensiones.
Para aclarar esta cuestión compleja que probamos "money.it" que con su artículo publicado en los últimos días tratando de arrojar alguna luz sobre lo que destaca los cambios introducidos por la reorganización tener efectos sobre el sistema de pensiones de las Fuerzas Armadas.
De acuerdo con la Dirección General de Seguridad Militar, la reorganización de las carreras de las Fuerzas Armadas ha llevado el salario ventajas (aunque muchos empleados del sector de la seguridad aún están a la espera para el ajuste de parámetros) ya no es un secreto.
¿Pero qué pasa con el retiro de las Fuerzas Armadas ahora que la reforma de roles y carreras ha entrado en vigor? La respuesta a esta pregunta nos es dada por la Dirección General de Seguridad Militar, que publicó una circular (anticipada por Infodifesa.it) con todas las explicaciones necesarias para entender lo que las reflexiones de pensiones será la reorganización de las funciones y carreras.
Según ha informado la Dirección General de Pensiones Militares son los elementos 1, 10 11 y de texto de la reorganización de las carreras de las Fuerzas Armadas y la Policía para introducir cambios importantes en lo que respecta a la seguridad militar.
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Veamos en detalle cuáles son estas novedades y qué esperar para su tratamiento de seguridad social.
Multiplicador también para las Fuerzas Armadas
Uno de los cambios más importantes se refiere a la extensión de la herramienta multiplicadora -hasta el año pasado reconocida solo a las Fuerzas Policiales- también a las Fuerzas Armadas.
En consecuencia, incluso el personal militar que desde el 7 de julio de 2017 se encuentra en el cargo de auxiliar y tiene un tratamiento previsional calculado -tanto en su totalidad como sólo en parte- con el sistema de cotización, puede optar como alternativa a la colocación en auxiliar para incrementar monto de contribución individual.
Para usar el multiplicador, por lo tanto, se requieren los mismos requisitos para la ubicación en el puesto del proveedor del servicio. En detalle, puede usar el derecho de opción cuando:
- se ha alcanzado el límite de edad para el rol - o grado - de pertenencia;
- a través de una solicitud para los oficiales que esperan la reducción de los cuadros que han cumplido con los requisitos para la pensión de jubilación;
- a través de una solicitud para aquellos que han servido por lo menos 40 años de servicio como verdaderas Fuerzas Armadas;
- por solicitud, para aquellos que han cumplido los requisitos para la pensión de jubilación pero que tienen menos de 5 años para alcanzar el límite de edad;
- a través de una solicitud de quienes acaban de cumplir un mandato de tres años para las Autoridades de la Cumbre.
Ninguna novedad para quienes, a pesar de haber alcanzado el límite de edad indicado, no está de acuerdo con los requisitos psicofísicos para la colocación auxiliar. Para ellos, la única opción es la del crecimiento figurativo.
Calcule el porcentaje incremental
Para las Fuerzas Armadas que decidan aumentar incrementalmente, se usará el coeficiente de transformación al pilar de contribución individual.
Un parámetro complejo, que resulta de la suma de las siguientes entradas:
- la provisión real de la contribución relacionada con la remuneración recibida entre 1 en enero de 2012 y el último día de servicio;
- incremento de 5 veces de la base del último año de servicio multiplicado por 33% (velocidad de cálculo).
Además, se especifica la circular de la Dirección General de la seguridad militar que se trata de una medida alternativa de la cantidad del pilar contributivo no puede ser parte del "sistema de doble cálculo", que impide que madura con el sistema de contribución de un tratamiento superior a la lo cual estaría previsto en el caso de un sistema de remuneración.
Subsidio auxiliar
El artículo 1 del texto de reordenamiento establece que "el personal militar sigue siendo auxiliar durante los años 5". En consecuencia, el término 5 años para el auxiliar se ha generalizado.
¿Este término también se aplica al personal que antes de abandonar la reforma ya había sido despedido? Sí, ya que verán la permanencia auxiliar extendida hasta que se hayan alcanzado los años 5.
Esto hace necesario que el personal en una posición auxiliar refute la asignación, ajustando la cantidad debido a las variaciones de los emolumentos para el mismo grado en servicio. Estos, además, constituyen las minucias para el cálculo de la relación diferencial necesaria para cuantificar el monto del subsidio.
El nuevo cálculo se implementará teniendo en cuenta los siguientes plazos, según lo indicado en la circular de la Dirección General de Pensión Militar:
- 1 January 2017: Actualización para aquellos que, comenzando con 31 December 2016, son los primeros grados y calificaciones de Maresciallo correspondientes a la calificación "Luogotenente". Siempre para esta fecha se espera que actualice el monto de la asignación operativa básica;
- 1 2017 de octubre: vuelva a calcular el subsidio auxiliar usando como primer término la diferencia del nuevo salario parental atribuido al mismo grado en servicio del mismo rol;
- 1 Enero 2018: para los oficiales generales y altos funcionarios, el recálculo se implementará mediante el uso de un cheque "virtual" determinado por el criterio de la calificación.
El monto de la asignación auxiliar
En la Circular de la Dirección General, se reiteran las reglas para calcular el subsidio auxiliar para el personal militar. En detalle, esto se calcula:
- la 70% de la diferencia entre el tratamiento de reposo y la remuneración económica percibida en el tiempo al grado correspondiente en servicio del mismo papel y la antigüedad para los que se colocaron en auxiliar antes de enero de 1 2015;
- el% 50 del resultado anterior para el que comienza en enero 1 2015 se coloca en la licencia y se pasa a la posición auxiliar.
Asignar una vez y TFS
La reorganización de las carreras reconoce a las Fuerzas Armadas y la Policía varios controles puntuales. Estos controles secundarios son retirables para la parte que excede el aumento en la base de jubilación del 18%.
En cuanto a la TFS (final de la indemnización por servicio) para el personal militar que efecto que se coloca directamente en la reserva de disposiciones de seguridad social relacionados con el cierre de los límites de edad o equivalente siguen existiendo.