Los trabajadores cualificados están aumentando, pero tenemos la tasa de empleo más baja de la eurozona y los autónomos están disminuyendo
Es un momento especialmente positivo para nuestro mercado laboral. Tanto por el récord histórico de ocupados como por el aumento del número de los que tienen contrato de trabajo indefinido y, finalmente, también por el aumento, especialmente en el último año, de personal con altos niveles de cualificación.
Récord histórico de ocupados
En 2023, de hecho, el número de ocupados en Italia alcanzó los 23,6 millones de unidades, 471 mil más que en el período anterior al Covid, de los cuales 213 mil correspondieron al Sur, que fue la distribución geográfica que registró el mayor aumento porcentual en el país. (+3,5 por ciento). Además, las previsiones nos dicen que el stock total de personas ocupadas está destinado a seguir creciendo, hasta alcanzar los 24 millones de trabajadores en 2025 (véanse el cuadro 4 y el gráfico 1).
El 84% de los empleados tiene contrato indefinido
También el año pasado alcanzamos una incidencia del 84 por ciento de los que tienen un contrato de trabajo de duración determinada (15,57 millones de 18,54 millones) sobre el número total de empleados.
Si comparamos el número de empleados con empleo permanente en 2023 con los mismos datos que en el período anterior a la pandemia, el aumento fue de 742 mil unidades (+5 por ciento) (ver Tab. 1).
Cada vez se requiere más personal cualificado
Finalmente, el número de trabajadores altamente especializados/calificados aumentó en el último año un 5,8 por ciento (+464 mil), equivalente al 96,5 por ciento de los nuevos puestos de trabajo creados en 2023; mientras que en comparación con 2019, el cambio sigue siendo positivo (+2,3 por ciento), pero más contenido que el año anterior (+192 mil), con un impacto del 40,7 por ciento en los nuevos empleos creados en los últimos cuatro años (ver Tab. 2).
Aún quedan muchas cuestiones críticas
Aunque podemos contar con estos resultados significativamente importantes, todavía hay algunas cuestiones críticas que nos cuesta superar. El principal sigue siendo la baja tasa de empleo; Entre los 20 países de la zona del euro, Italia ocupa el último lugar con un "miserable" 61,5 por ciento, en comparación con un promedio de la zona del euro del 70,1 por ciento (ver Cuadro 3).
Tampoco debe pasarse por alto la tendencia registrada por los trabajadores por cuenta propia; En comparación con 2019, cayeron 223 mil unidades (-4,2 por ciento), a pesar de que en el último año hubo una ligera señal de recuperación de +62 mil unidades (+1,3 por ciento) (ver Tab. 1). Sin mencionar que, lamentablemente, históricamente hemos dependido de niveles salariales que son, en promedio, más bajos que los de otros países de la UE, debido a un nivel muy bajo de productividad laboral, una tasa de ninis muy alta y una tasa de empleo para las mujeres que es más baja que todos de Europa.
Estos son algunos destellos sobre el mercado laboral italiano tomados por la Oficina de Investigación CGIA.
En comparación con antes de Covid, el empleo ha crecido especialmente en el Sur.
En los últimos años, a nivel territorial, las regiones del sur de Italia han registrado los aumentos de empleo más significativos. En comparación con 2019, Puglia registró un notable +6,3 por ciento (+77 mil unidades), seguida de Liguria y Sicilia, ambas con +5,2 por ciento (la primera con +31 mil unidades y la segunda con +69 mil), Campania con +3,6 por ciento. (+58 mil unidades) y Basílicata con +3,5 por ciento (+7 mil unidades). A nivel provincial, sin embargo, es Lecce con un +16,5 por ciento (+36.500 unidades) la que ha logrado el aumento porcentual más significativo en el país en comparación con el período anterior a la pandemia. Seguido por Benevento con +12,4 por ciento (+10 mil unidades), Enna con +11,2 por ciento (+4.800 unidades), Frosinone con +10,9 por ciento (+16.600 unidades) y Ragusa con +9,4 por ciento (+10 mil unidades). Sin embargo, no todo el sur de Italia ha podido contar con resultados positivos. Entre los últimos lugares del ranking provincial vemos otras realidades del Sur: en particular el sur de Cerdeña y Siracusa donde la contracción del empleo fue del -4,3 por ciento para ambas (la primera con -4.900 unidades y la segunda con -5), Caltanissetta con -5,2 por ciento (-3.400 unidades), Sassari con -6,8 por ciento (-12.600 unidades) y, finalmente, la provincia de Fermo en Las Marcas cierra el ranking con -7,9 por ciento (-6 mil unidades).
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