Una vez más en los últimos días hemos sido testigos de una forma de protesta obrera en los aeropuertos de Milán proclamado sorpresa que causaron daños considerables a los ciudadanos e injusta.
Afirman que los trabajadores tienen una razón válida para protestar, pero la herramienta que se utiliza de acuerdo con las sugerencias de alguna unión oficial "experto" aparentemente ha representado una forma de accionistas duró trabajadores durante unas horas que en realidad no era más que una huelga salvaje en plena temporada de verano y haciendo caso omiso de las disposiciones relativas a la huelga en los servicios públicos esenciales.
Ciertamente no se da una buena tarjeta de presentación a los numerosos ciudadanos extranjeros que vienen de vacaciones a Italia, pero sobre todo no se tiene en cuenta que de esa manera se ofende sin restricción alguna la dignidad de los demás ciudadanos.
No creo que usted debe penalizar a los trabajadores, pero me siento responsable de las 3:00 a las 4:00 sindicalistas que han propuesto esta iniciativa y que, por supuesto, permanecerán impunes, no tiene importancia los males más grandes (y la falta de respeto) a todos los demás ciudadanos.
Sin embargo, el principio democrático civil en general y para proteger el derecho de huelga es apuntar a los empleadores que se han de sentir la incomodidad, pero ciertamente no perjudicar a los usuarios confiados de un servicio público esencial.
Es hora de detener a estos excesiva libertad que no son un signo de la civilización y el crecimiento democrático.
Estos sindicalistas, o seudo éstos, deben saber primero las reglas básicas de la democracia que no le permiten daño a la libertad y la dignidad de los demás para hacer cumplir su propia ley.
Se reitera que el malestar que debe sentir el empleador.
Pero cuando se explota todo - incluso los trabajadores! - para lograr sus objetivos, a veces mal disimulada, que sólo protege los derechos de los trabajadores, hay que poner fin con seriedad y firmeza.
Todo esto tendría que hacer la unión en los años en que la total libertad con la falta de implementación ha sido reconocido por los dispuesto en el art. Constitución 39, evitó en los primeros días de los nobles y razones democráticas, pero entonces la próxima vez sólo por razones políticas becere unión.
Continuar para ignorar que significa no tener respeto a los trabajadores, pero confirman que el "mal hábito" sólo se quería garantizar algunos sindicalistas que, obviamente, no saben lo que deberían ser los principios sagrados de la unión es y sigue siendo la sal de la democracia.
Se deben tomar medidas sin demora, a su vez, la prevención de algunos sindicalista no dude en ser capaz de promover iniciativas fácil de llevar que penalizan a millones de ciudadanos.
Sin respeto a los demás que no hay posibilidad de crecimiento y sindicalistas civiles y democráticos, que para lograr sus objetivos, no son no suponen ningún tipo de reparo dignos para desempeñar ese papel.
Antonio Belsito
Abogado abogado