Valditara: "Gracias a profesores motivados y competentes, mayores oportunidades para profundizar en el estudio y el debate sobre los principios que subyacen a nuestra civilización"

El Ministro de Educación y Mérito, jose vallettara, ha firmado dos comunicados que regulan los procedimientos ordinarios para la contratación de profesores de religión católica (IRC) en las escuelas infantiles y primarias y en las escuelas secundarias. Se trata de 1.928 plazas, repartidas entre los dos procedimientos: 927 plazas para centros de educación infantil y primaria y 1.001 plazas para centros de secundaria inferior y superior.

A ellas se suman otras 4.500 plazas destinadas a procedimientos extraordinarios, anunciadas al mismo tiempo por el Ministerio, repartidas de la siguiente manera: 2.164 plazas para centros de educación infantil y primaria y 2.336 plazas para centros de secundaria de primer y segundo nivel. En total, las contrataciones serán, por tanto, de 6.428.

La selección se realizará veinte años después del primer, y hasta ahora único, procedimiento anunciado en febrero de 2004 en aplicación de la ley 186/03, que estableció las funciones de la enseñanza de la religión católica.

"Hemos decidido lanzar una nueva competición después de 20 años de parar, conscientes de que es una disciplina importante para el crecimiento de los estudiantes. Gracias a profesores competentes y motivados, tendremos mayores oportunidades de aprender más sobre nuestra historia pero también de discutir los principios que representan las raíces de nuestra civilización.”, declaró Valditara.

HOJA DE RESUMEN

Procedimientos ordinarios de insolvencia

Podrán participar los candidatos que reúnan conjuntamente los siguientes requisitos específicos: a) certificación de idoneidad diocesana, prevista en el artículo 3, apartado 4, de la ley del 18 de julio de 2003, n.186, expedida por el jefe de la oficina diocesana competente en el noventa días antes de la fecha límite para la presentación de la solicitud de participación y válida tanto para la diócesis como para el nivel escolar a que se refiere el procedimiento; b) posesión de al menos una de las cualificaciones previstas en el punto 4 del Acuerdo entre el Ministro de Educación, Universidad e Investigación y el Presidente de la Conferencia Episcopal Italiana de 28 de junio de 2012.

Las dos comunicaciones aplican el Acuerdo entre el Ministro y el Presidente de la CEI n.1 del 11 de enero, así como los acuerdos firmados anteriormente.

La competición se divide en una prueba escrita (que consta de 50 preguntas de opción múltiple por ordenador), una prueba oral (que también incluye una lección simulada) y la posterior evaluación de las calificaciones.

Las comisiones examinadoras tienen doscientos cincuenta puntos, de los cuales 100 para la prueba escrita, 100 para la prueba oral y 50 para las calificaciones.

Procedimientos extraordinarios de insolvencia.

Los procedimientos extraordinarios tienen por objeto la contratación permanente de profesores de religión católica que posean conjuntamente: a) al menos una de las titulaciones previstas en los puntos 4.2. y 4.3 del acuerdo entre el Ministro de Educación, Universidad e Investigación y el Presidente de la Conferencia Episcopal Italiana de 28 de junio de 2012, hecho ejecutivo en virtud del decreto del Presidente de la República de 20 de agosto de 2012, n. 175; b) la certificación de idoneidad diocesana, a que se refiere el artículo 3, apartado 4, de la ley de 18 de julio de 2003, n. 186, expedida por el jefe de la oficina diocesana competente dentro de los noventa días anteriores a la fecha límite de presentación de la solicitud de admisión. participación y con validez tanto para la diócesis como para el nivel escolar a que se refiere el procedimiento c) que hayan cumplido al menos treinta y seis meses de servicio, incluso no consecutivos, en la enseñanza de la religión católica en escuelas públicas con la posesión de los requisitos requeridos títulos.

El procedimiento de concurso se divide en una prueba didáctico-metodológica oral, a la que se podrá asignar una puntuación máxima de 100 puntos, y en la evaluación de la antigüedad en el servicio (hasta 100 puntos) y de las calificaciones de cualificación profesional (hasta 50 puntos).​​​​​​​