Eni lanza el desafío "Recursos humanos digitales: innovando para crecer" Las personas en el centro de la convocatoria de nuevas empresas en colaboración con Cariplo Factory

Las startups interesadas tienen hasta 21 December 2019 para participar.

Involucrar a las personas de Eni en un camino de conocimiento y crecimiento, nutriendo la calidad de las relaciones entre las personas y entre las personas y la empresa, identificando herramientas innovadoras para su gestión y capacitación continua. Estos son los elementos principales en los que Eni ha decidido lanzar la convocatoria de inicio “Recursos humanos digitales: innovar para crecer”, en colaboración con Cariplo Factory, el centro de innovación que desde 2016 acompaña el crecimiento del talento, innovadores y startups italianos para alto potencial El objetivo de esta convocatoria es seleccionar ideas innovadoras en tres áreas de interés para Eni, que se refieren al proceso de compromiso y retroalimentación, soluciones digitales para la gestión de relaciones y el campo de la formación continua. Siempre pionera en el campo de la innovación, Eni ha decidido ser una de las primeras empresas en lanzar un proyecto de innovación abierta en el campo de los recursos humanos.

Las tres áreas de interés del proyecto:

1 COMPROMÉTETE, REGALA Y RECIBE

En esta área, las soluciones digitales se utilizan para innovar el proceso de participación y retroalimentación en una perspectiva de proceso continuo. Estas soluciones respaldarán las evaluaciones y decisiones en el campo de recursos humanos gracias a la medición y análisis de la calidad de las relaciones internas, la red organizacional y la vida profesional, y la recopilación y análisis de comentarios sobre el comportamiento y el desempeño.

2 DEJE QUE LOS OTROS SABAN MÁS SOBRE USTED

En este contexto, las soluciones digitales que se refieren a la mejora de las relaciones entre la persona y la empresa y la persona / persona se refieren a la recopilación y al análisis y representación más efectivos de la información relacionada con experiencias y habilidades profesionales y no profesionales, motivaciones y áreas de interés educativo y laboral. El objetivo es mejorar la relación con otros colegas y con la empresa, también para la promoción de caminos de desarrollo profesional y personal.

APRENDIZAJE Y ENTRENAMIENTO 3

Aquí estamos en el campo de las propuestas de soluciones digitales en el sector de la formación continua, orientadas a optimizar e innovar los procesos tradicionales de aprendizaje y formación empresarial (por ejemplo, soluciones relacionadas con el "aprendizaje en el flujo de trabajo", soluciones de microaprendizaje para 'aprendizaje continuo para apoyar la mejora y actualización de las habilidades de las personas, plataformas de aprendizaje y soluciones digitales que explotan tecnologías innovadoras, como VR y AR, AI, Chatbot, reconocimiento de voz / imagen).

Para participar en la convocatoria, "Recursos humanos digitales: innovar para crecer", las nuevas empresas tienen hasta 21 diciembre 2019 y tienen que solicitar en línea en el sitio enicallforstartuphrdigital. Después de la fase de proyección preliminar, las startups participarán en un Día de Selección que tendrá lugar en Milán, en la Fábrica Cariplo, en 3 March 2020. Durante este evento, Eni tendrá la oportunidad de evaluar las soluciones que mejor se adapten a sus necesidades y se reservará la posibilidad de activar una ruta de colaboración conjunta.

La iniciativa “RRHH digital: innovar para crecer” sigue al Eni Call For Growth lanzado, nuevamente en colaboración con Cariplo Factory, en octubre 2018 en el campo de la transformación digital que llevó a tres nuevas empresas italianas a iniciar proyectos piloto con Eni.

Eni lanza el desafío "Recursos humanos digitales: innovando para crecer" Las personas en el centro de la convocatoria de nuevas empresas en colaboración con Cariplo Factory