Esta noche se proyectará un tulipán naranja de origami con la inscripción #ioConLei en la histórica sede de Eur para apoyar la iniciativa "Orange the World".
También este año Eni se suma "Orange the World" a la campaña de Naciones Unidas, que arranca hoy con motivo del Día Mundial por la Eliminación de la Violencia contra la Mujer para llegar al 10 de diciembre, aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos. Eni confirma así su compromiso con la promoción de la igualdad de género y la lucha contra todas las formas de discriminación y maltrato, subrayando cómo la violencia contra las mujeres es una de las violaciones más generalizadas de los derechos humanos a nivel mundial.
El tema de este año "¡Poner fin a la violencia contra la mujer ahora!" destaca la urgencia de encontrar soluciones concretas para superar esta grave situación, que a nivel mundial tiene ahora las dimensiones de una verdadera crisis humanitaria.
El color naranja será el hilo conductor que unirá las iniciativas a nivel mundial. Esta noche de 21 a 24 horas, el Palazzo Mattei, la sede histórica de Eni en el corazón de EUR en Roma, al igual que otras oficinas de la zona, será de color naranja con un tulipán de origami que formará la palabra "#ioConLei": un colectivo "I “para dar testimonio de la cercanía con las mujeres víctimas de violencia y sensibilizar a la opinión pública sobre un tema fundamental que se ha agravado en los últimos tiempos por la pandemia, las guerras, las crisis humanitarias, el desempleo y la pobreza, agravando aún más la desigualdad de género.
Además, Eni dedicará amplio espacio en su sitio web eni.com y en la intranet de la empresa MyEni, se impulsarán muchas iniciativas de comunicación interna para sensibilizar a todos los empleados de Eni en el mundo que se convierten en protagonistas y testigos de #IoConLei para decir alto a la violencia contra mujeres. La empresa brindará a sus empleados un servicio de consultoría, gratuito y confidencial, activo los 7 días de la semana, las 7 horas del día para personas que sean víctimas de violencia o acoso de género. Como siempre, las actividades de formación de los empleados están previstas con cursos sobre derechos humanos, igualdad de género y contra el acoso.
Eni participa activamente en la promoción de la igualdad de género para lograr la igualdad y el empoderamiento (mayor fortaleza, autoestima y conciencia) de todas las mujeres y niñas, una prioridad en línea con el objetivo de desarrollo sostenible ODS5 de la Agenda 2030, que la compañía ha incluido en su misión corporativa y que representa de manera más explícita el camino que ha tomado la empresa para responder a los desafíos universales, contribuyendo al logro de los Objetivos que la Organización de Naciones Unidas se ha marcado para abordar con claridad las acciones que todos los actores deben emprender.