Fuerte incremento de las relaciones subvencionadas en 2021: +96% respecto a 2020 y +156% respecto a 2019
Las contrataciones y cambios contractuales realizados gracias a los subsidios a la cotización fueron 775.000 en 2019 (sobre un total de 8,3 millones de activaciones); superaron el millón de unidades en 2020 (sobre 6,4 millones de activaciones totales) mientras que en 2021 alcanzaron casi los 2 millones (sobre 7,8 millones de activaciones totales). Por lo tanto, la incidencia aumentó del 9% en 2019 al 16% en 2020 y al 25% en 2021.
En 2021, a pesar de la persistencia de la pandemia, se ha vuelto a producir un fuerte aumento del número de relaciones subvencionadas: una variación del +96% respecto a 2020 y del +156% respecto a 2019, básicamente por la ampliación a 2021 de la exención "Redención del impuesto del sur" activada en el último trimestre de 2020 (la ley 178/2020 preveía su aplicación hasta 2029). Esta facilidad representa el 61% de las relaciones subvencionadas en 2021 y, en concreto, más de la mitad son relaciones de trabajo temporal; considerando también los estacionales e intermitentes, alcanza más del 80%.
Respecto al año anterior, en 2021 aumentó un 99% el número de relaciones facilitadas con la exención joven y un 55% la del incentivo a la mujer (a este crecimiento contribuyó significativamente la aplicación de las nuevas exenciones totales previstas). Ley 178/2020).
Las relaciones establecidas con la exención total para jóvenes representan el 89% de las relaciones incentivadas con el conjunto de la exención joven (L.205/2017 y L.178/2020) mientras que para el incentivo femenino se mantiene mayoritaria e igual a 62 % el porcentaje de relaciones subvencionadas con la exención prevista en la Ley 92/2012 (50% de las cotizaciones).
Los contratos de aprendizaje y las relaciones que se establecen con la exención de jóvenes y el incentivo de la mujer están más extendidas en el norte del país. Por otro lado, debido a su finalidad específica, el incentivo de Descontribución del Sur se aplica en las regiones del Sur (en particular, el 69 % en tres regiones: Campania, Puglia y Sicilia).
Más de la mitad de las relaciones incentivadas se establecen con empresas cuya plantilla no supera los 15 trabajadores, a excepción de la contratación de jóvenes con exención de cotización, para la que el porcentaje es del 45%.
De la distribución por sector económico y género surge que el “Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas; Transporte y almacenamiento; los servicios de alojamiento y restauración” es el sector con mayor número de relaciones de incentivos en referencia a todo tipo de subvenciones a excepción del Incentivo a la Mujer, para el que el sector más afectado es el de “Actividades profesionales, científicas y técnicas; servicios de administración y apoyo”.
Cabe señalar que, en referencia a la reducción fiscal del Sur y las nuevas exenciones totales para jóvenes y mujeres, la legislación excluye del uso del beneficio a las empresas que operan en el sector "Actividades financieras y de seguros".
Finalmente, por la generalidad de las relaciones subvencionadas, el sector con mayor porcentaje de mujeres que de hombres parece ser el de “Administración pública y defensa; seguro social obligatorio; instrucción; asistencia sanitaria y social”.