En los primeros cinco días de funcionamiento de rendimiento en el trabajo de vez en cuando, introducida por la ley de conversión del decreto ley no. 50 / 2017 (art. 54bis), La plataforma telemática preparado por INPS (v. Circ. N. 107 / 2017) ha asegurado la gestión de sus activos.
En particular, en los primeros cinco días de funcionamiento (desde el 10 14 pasado mes de julio), a través de la plataforma, había:
- 119 Los empleadores que utilizan el libreto Familia, El tipo de contrato ocasional reservada a las familias e individuos en el ejercicio de actividades no comerciales;
- 907 Los empleadores que emplean trabajadores empleados sobre la base de la acción prevista en el Contratar servicios ocasionales, El tipo de contrato prevista empresas, asociaciones, fundaciones y otras entidades, en base a un salario mínimo diario de euros 36,00 para un máximo de cuatro horas de funcionamiento (en el sector agrícola de la remuneración mínima varía en función de las bandas contractuales);
- 897 trabajadores.
Asimismo, durante los primeros cinco días de operación, la contact center INPS ha operado en modo de informaciónProporcionando a los usuarios información sobre las características del nuevo marco contractual y sus perfiles de aplicación, y modo dispositiva, Llevar a cabo, a petición de los empleadores y los trabajadores, los requisitos de registro del nuevo procedimiento.
En particular, la contact center INPS proporciona:
- 297 servicio información;
- 354 servicio Dispositivi.
La baja incidencia, por parte del usuario, el uso de dispositivos, servicios contact center en comparación con el total de las operaciones realizadas se demuestra cómo el procedimiento electrónico resulta fácil y sencillo de usar. En particular, aproximadamente 90% de las operaciones de grabación se han llevado a cabo directamente por los empleadores y empleados, y sólo en 10% de los casos a través de la utilización de contact center Dispositivo.
Una vez registrados, los empleadores y los trabajadores pueden empezar a llevar a cabo el rendimiento en el trabajo.
En el caso del contrato de servicios ocasionales, el empleador debe notificar, a través de la plataforma electrónica y al menos 60 minutos antes de la actuación, los datos necesarios para permitir el pago INPS del rendimiento de los empleados, así como el abono de las contribuciones en su posición de pensión de jubilación. INPS realizará el pago en 15 día del mes siguiente a la realización del servicio. Por los servicios prestados a través del Libro de Familia, la comunicación puede realizarse después de los servicios prestados por el tercer día del mes siguiente a su desarrollo.
Antes de iniciar el servicio, los empleadores deben pagar los fondos financieros necesarios para el pago de una indemnización al trabajador y la regularización de su posición de pensiones, a través del uso de mod. F24 Ilia.
A finales de este mes de julio se puede verter la provisión para el pago de las contribuciones de remuneración y seguridad social a través del sistema de pago "PagoPA", basado en los medios electrónicos de pago (débito en c / c, tarjetas de crédito / deuda, etc.).
Dentro del mes también será posible contactar a los intermediarios de seguridad social (consultores de negocios, contadores, etc.) Para el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con la libreta de familia y el contrato de suministro de vez en cuando. Para la gestión de la familia de folletos también puede buscar Uniones.