Atención creciente al crecimiento y desarrollo profesional continuo de los empleados a través del aprendizaje y la capacitación en línea. Gracias al acuerdo con Coursera, la plataforma digital líder en el mundo para el uso de cursos MOOC (Cursos abiertos masivos en línea), Leonardo mejora las oportunidades de capacitación ofrecidas a su gente, en línea con la estrategia corporativa que ve en los empleados y en su crecimiento personal y profesional un elemento clave para el desarrollo y sostenibilidad de la empresa.
A través de la rica y articulada oferta de capacitación de Coursera, más de 4.000 cursos en 11 áreas temáticas y aproximadamente 1.200 programas de especialización, Leonardo permitirá que aproximadamente 40.000 empleados en Italia y en todo el mundo accedan a múltiples cursos de capacitación, en nombre de la vida. actitud de aprendizaje prolongada, es decir, un proceso de aprendizaje continuo, adaptado a las necesidades de los individuos, para permitir la adquisición de nuevas habilidades, no solo profesionales, sino también personales. Los empleados de Leonardo tendrán acceso ilimitado al extenso catálogo de Coursera, el 50% de los cuales son atribuibles al Sistema de Gestión de Competencia de Leonardo y brindados por las universidades más prestigiosas (alrededor de 190 universidades) y por compañías líderes mundiales en la industria de alta tecnología. El acuerdo introduce un estándar de formación innovador, que ofrece la posibilidad de obtener las certificaciones de los cursos didácticos, emitidos por Coursera en nombre de las principales universidades del mundo y publicables por cada empleado también directamente en su perfil de LinkedIn.
“El acuerdo con Coursera - subraya Simonetta Iarlori, directora de personal, organización y transformación de Leonardo - confirma el compromiso de la empresa de invertir en su activo estratégico más importante, las personas, ampliando aún más nuestra oferta de formación. Mediante este convenio se fomentará aún más la actualización continua de nuestros empleados, apoyando la difusión de la actitud hacia la formación continua y el autoempleo ”.
A través de esta herramienta, Leonardo mejora significativamente el uso de Mobile Learning, que aprende con la ayuda de dispositivos móviles, para permitir el acceso continuo a la capacitación. Hasta la fecha, este método de aprendizaje en los EE. UU. Involucra aproximadamente al 67% de las empresas y, desde 2000, ha registrado un crecimiento del 900%. Gracias a Mobile Learning, es posible responder a nuevos desafíos en el mundo del trabajo, lo que permite a todos los empleados aprovechar la capacitación que desean, cuando lo desean, reduciendo significativamente las brechas de habilidades y promoviendo el aumento de la empleabilidad. El acuerdo entre Leonardo y Coursera tiene un doble objetivo: garantizar una respuesta adecuada a la creciente necesidad de habilidades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y contribuir espontáneamente al desarrollo personal y profesional incluso fuera del Alcance actual de la actividad de cada empleado.