La integridad en la conducción del negocio fue el tema principal de la cuarta edición del Consejo de Cumplimiento, la iniciativa anual promovida por Leonardo que experimentó su último día en Roma con la participación de la alta dirección del Grupo, expertos nacionales y extranjeros. , de representantes autorizados de las autoridades de control italianas, del mundo universitario y del poder judicial.
El Consejo de Cumplimiento 2019 se organizó durante todo el mes de octubre con días de discusión y discusión en los diversos sitios italianos de las Divisiones de Leonardo, luego se mudó a Roma para la sesión dedicada a las Filiales del Grupo y para el último día institucional.
“La reunión anual del Consejo de Cumplimiento representa un momento fundamental de reflexión y evaluación conjunta de nuestras reglas - comentó Giovanni De Gennaro, presidente de Leonardo - y la aplicación concreta de los valores y principios que hemos codificado. Operando en escenarios geopolíticos tan inciertos y en constante evolución que condicionan un cambio rápido en las reglas, organizaciones y regulaciones, es necesaria - concluye De Gennaro - una actualización y comparación continua para evitar cualquier daño reputacional para nuestra empresa ”.
“La integridad - dijo el director ejecutivo de Leonardo, Alessandro Profumo - debe convertirse cada vez más en un valor en el que creer para la gestión empresarial sostenible. Estoy firmemente convencido de la importancia de este concepto como comportamiento distintivo de nuestra gente: no es casualidad que se haya incluido en el modelo de liderazgo, nuestro modelo de competencias. Actuar con integridad y transparencia - añade Profumo - significa ser socios fiables a largo plazo para clientes, proveedores y todos los grupos de interés: requisito fundamental para consolidar nuestro liderazgo internacional ”.
Durante el trabajo del último día, se ilustraron las "Acciones de gestión" desarrolladas sobre la base de las propuestas preparadas por las entidades operativas del Grupo, que se implementarán en los próximos meses para hacer que el concepto de Integridad empresarial sea aún más concreto. Un valor que, como se ha señalado, debe "integrarse" en la gente de Leonardo, es decir, incorporarse y aplicarse en cada comportamiento de los individuos como un componente esencial de la cultura corporativa. De hecho, la integridad en los negocios es uno de los ocho valores del modelo de habilidades transversales desarrollado por Leonardo y debe considerarse el requisito previo y la base para la creación de valor sostenible en el tiempo en la conducción de los negocios.
Las propuestas de Acción de Integridad de la dirección serán votadas por los empleados de Leonardo y la acción ganadora, que se anunciará el 9 de diciembre, con motivo del Día Internacional contra la Corrupción, será implementada, en 2020, por todas las empresas del Grupo con el 'El objetivo de hacer que el compromiso de Leonardo con esta área sea cada vez más "central" y generalizado dentro y fuera del Grupo.
En general, a la cuarta edición del Consejo de Cumplimiento, organizada por la estructura central del Consejo General del Grupo, asistieron empleados del Grupo 1.100 y el trabajo fue seguido, en streaming, por los Países 15. El mundo académico estuvo representado por profesores de las principales universidades de Campania, Lacio, Liguria, Lombardía y Piamonte. Los representantes del Tribunal de Casación, Transparencia Internacional y los organismos del llamado "Tercer Sector" también han hecho una valiosa contribución para mejorar el camino del Consejo de Cumplimiento 2019.