Aclaración del Ministerio de Educación y Mérito - legislación sobre equilibrio de género

Respecto a algunas declaraciones sindicales relativas a la implementación por parte del Ministerio de la legislación sobre equilibrio de género, se especifica lo siguiente:

La disposición contenida en el proyecto de convocatoria de concurso para la contratación de directores de escuelas se deriva de la aplicación de una norma contenida en el Reglamento sobre el acceso a los puestos de trabajo en todas las administraciones públicas, Decreto Presidencial n° 487/94, recientemente modificado por el Decreto Presidencial n. . 82/2023.

Entre los cambios introducidos se encuentra el que establece que en las convocatorias de concursos de administraciones públicas, para el título de que se trate, se deberá indicar el porcentaje de representación de género calculado a 31 de diciembre del año anterior. Si la brecha de género es superior al 30 por ciento, al avanzar en el ranking de contratación, con igualdad de calificaciones y méritos, se aplicará preferencia a favor del candidato perteneciente al género menos representado.

En el sector de gestión escolar, el título preferencial, con las mismas calificaciones y méritos, podrá operar cuando la clasificación se desplace a favor del candidato masculino, ya que en casi todas las regiones prevalece la diferencia del 30 por ciento sobre el personal en servicio. del género femenino. En Cerdeña, donde el diferencial es inferior al 30 por ciento, el título de preferencia no se aplica.

Por lo tanto, es erróneo y engañoso decir que el Ministerio introdujo las "cuotas azules" porque en la convocatoria no se preveía ninguna reserva a favor de los candidatos masculinos, sino sólo una preferencia que no altera el orden de clasificación de los ganadores del concurso.

Por último, parece un tanto incorrecto desde el punto de vista de las relaciones sindicales que en un asunto tan complejo, sobre el cual las organizaciones sindicales han sido citadas para recibir la información requerida la próxima semana, alguna organización crea que debe discutir con la administración antes de recibió todas las aclaraciones e información del caso, lo que demuestra, entre otras cosas, un encuadre poco claro del asunto.

Aclaración del Ministerio de Educación y Mérito - legislación sobre equilibrio de género