Smart Working incluso después del 31 de diciembre, la comparación para regular el nuevo empleo "híbrido" está en marcha

El ataque de piratas informáticos a los servidores de la región de Lazio ha traído consejos, tanto que en la mesa del gobierno ya se está discutiendo cómo regular mejor y de forma segura el trabajo desde casa. La contraseña es "protección de datos personales y comerciales”, Luego de lo cual será necesario garantizar la seguridad de los trabajadores, el derecho a desconectar con la definición de horarios y métodos de trabajo. Dado que la institución del "trabajo inteligente“Podría ser utilizado por empresas privadas y la administración pública incluso después del estado de emergencia, que actualmente finaliza el 31 de diciembre, es necesario regular y regular el sector para no incurrir en futuras apelaciones por parte de los trabajadores.  

Las noticias

Entre las novedades, según el último borrador, el hecho de que el trabajo ágil no se puede realizar desde el exterior a menos que el lugar de trabajo esté fuera de las fronteras nacionales. El convenio debe definir los días en trabajo inteligente y las horas de las tres bandas de trabajo remoto (operaciones, contactabilidad y operatividad). Con carácter general, las administraciones públicas, antes del 31 de enero de cada año, están obligadas a elaborar el Plan organizativo de trabajo ágil (Pula) que identifica los métodos de implementación proporcionando, para las actividades en el hogar, que al menos el 15% de los empleados pueda hacer uso de ellos.

Las mesas técnicas en el Gobierno

Todas las partes involucradas se sentarán en la mesa del gobierno para construir un acuerdo marco que será 'transferido' a los contratos laborales. Por último, pero no menos importante, una medida legislativa cerrará el círculo si no se logra la convergencia con los interlocutores sociales. 

Hasta el 31 de diciembre, se mantiene el procedimiento simplificado para el uso del trabajo ágil, que esencialmente no requiere la necesidad de definir acuerdos individuales. Después de eso, se deberán aplicar las nuevas reglas posteriores a la emergencia, que también podrían 'formalizar' la llegada del trabajo “híbrido”, una mezcla de trabajo presencial y remoto. 

Mientras tanto, escribe la Ansa, la ampliación de la obligación de pase verde para Todos los trabajadores no deben proporcionar ninguna automatización para el trabajo remoto a aquellos que no tienen un certificado verde. 

en sector privado, una comisión sobre el trabajo inteligente y el ministro Andrea Orlando pretende reiniciar el debate para llegar a la definición de un acuerdo marco nacional con los interlocutores sociales. Solo si este no es el caso, intervendremos, como se mencionó, con la ley. 

en empleo publico la mesa de Aran prevé una nueva reunión con los sindicatos el miércoles 22 de septiembre y el ministro de Administraciones Públicas, Renato Brunetta, ya ha dicho que está convencido de que dentro de un mes puede llegar el contrato de las funciones centrales (ministerios, agencias tributarias, organismos públicos no económicos), que también contendrá la normativa sobre el nuevo trabajo ágil, marcando así el camino para el resto de administraciones, que deberán liquidarlo dentro del año.

Smart Working incluso después del 31 de diciembre, la comparación para regular el nuevo empleo "híbrido" está en marcha