De Masi y Aidr juntos por la digitalización y el desarrollo sostenible de las empresas
"El trabajo inteligente no es una necesidad vinculada a la contingencia, puede y debe representar una oportunidad de desarrollo para las empresas públicas y privadas en Italia y una clave para conquistar la felicidad de la comunidad". Así, el profesor Domenico De Masi, sociólogo del trabajo, habló en el evento online promovido por Italian Digital Revolution - AIDR (www.aidr.it), una asociación para la difusión de la cultura digital.
El webinar en vivo de la página de Facebook @AIDR “Smart working, la nueva revolución” http://bit.ly/AIDR analizó el impacto de la nueva forma de trabajar en las realidades productivas a través del aporte de expertos del sector. “Proféticamente subrayado prof. De Masi, John Maynard Keynes el siglo pasado había enfatizado los límites de la sociedad actual, con su relativa incapacidad para redistribuir los tiempos de trabajo y equilibrarlos. Hemos sido testigos -continuó De Masi- en nuestro país de una incapacidad cultural, especialmente de la clase dominante, para aceptar perder el "control físico" sobre el empleado. Prestamos atención al tiempo y no a la calidad de lo que se ha hecho. Sin embargo, las horas extraordinarias, demasiado tiempo en el trabajo, nos impide ser creativos y felices ". En Italia, la gente trabaja alrededor de 1800 horas per cápita en un año en comparación con 1400 en Alemania, pero la productividad es mayor allí.
“Precisamente este enfoque, la falta de confianza en la capacidad del empleado para poder trabajar de forma remota, impidió, según el profesor universitario, al menos hasta el pasado mes de marzo, el desarrollo del trabajo inteligente. En Italia había muy pocas realidades, en el resto de Europa, el trabajo a distancia ya era una realidad estructurada antes de 2020. La pandemia ha llevado el trabajo ágil a más de 8 millones de empleados, a toda prisa. Sin embargo, señaló el profesor, a pesar de que el trabajo a distancia se ha impuesto, hay quienes quisieran confinarlo a una situación temporal, sin aprovechar todas las oportunidades y beneficios del trabajo a distancia ”.
Pero ahora es el momento de transformar la emergencia en una oportunidad de crecimiento, creando una red virtuosa capaz de acompañar a empleados y empleadores. Teniendo esto en cuenta, se establecerá una red de comparación para empresas, con una sala de control AIDR. “Con la valiosa contribución del prof. Domenico De Masi - subrayó el presidente de AIDR Mauro Nicastri - queremos crear un punto de referencia para las empresas iluminadas que creen que la revolución del trabajo inteligente puede traer un beneficio para los empleados, la empresa, la sociedad y el medio ambiente.
Los testimonios recibidos hoy en nuestro webinar - continuó Nicastri - de Paola Mansi, de la Agencia para la Italia Digital, a Alessandro Bacci, director de asuntos institucionales, personal y sistemas de información de la Región de Lazio, a Sergio Alberto Codella, abogado laboralista experto en Smart Working y Gennaro Petrone, contador público y revisor fiscal y experto en procesos administrativos en el sector salud; nos muestran que hay ejemplos virtuosos que pueden abrir el camino a nuevas oportunidades relacionadas con el trabajo inteligente. Queremos - concluyó Nicastri - que el trabajo sea realmente ágil. La digitalización representa un impulso sin precedentes para desarrollar una nueva forma de abordar el trabajo, pero hay otros factores a considerar: legales, organizacionales y por supuesto culturales ”.