Pocas Fuerzas Armadas en la Ley de Presupuesto 2018: Lo más importante es la renovación del contrato que finalmente puede completarse. Si la maniobra financiera de 2017 sirvió para proceder con la reorganización de las carreras de las Fuerzas Armadas, la de 2018 es fundamental para la renovación del contrato. En la Ley de Presupuestos 2018 presentada por la Presidencia del Consejo de Ministros, de hecho, existen los recursos adicionales necesarios para proceder a la renovación del contrato público de trabajo, bloqueado desde 2006. Una novedad que inevitablemente involucrará también a las Fuerzas Armadas que, después de las ventajas económicas (realmente muy pocas) introducidas por la reorganización, podrán beneficiarse de un nuevo aumento de salario.
En realidad, los recursos para la renovación del contrato ya habían sido asignados con la maniobra financiera del año pasado, sin embargo, en el contexto de las negociaciones se percató que no eran suficientes para garantizar el aumento salarial prometido por el Ministro de Administraciones Públicas.
Por lo tanto, los recursos adicionales están ahí y para esto no parece haber más dudas: la la renovación del contrato se realizará en el 2018. Una demora de más de 8 años, aunque el Tribunal Constitucional entretanto ha llamado al bloqueo de contratos como uno anticonstitucional.
Sin embargo, las condiciones con las que procederemos con la renovación del contrato no son las mejores: las Fuerzas Armadas y los funcionarios públicos, de hecho, no están contentos con las cifras circulando estos días, y mucho menos por los criterios con los que se asignarán los aumentos de salario.
Para aclarar, vamos a ver cuáles son las cifras disponibles por Ley de Presupuesto 2018 y cómo se utilizarán para la renovación del contrato de los empleados de las Fuerzas Armadas, la Policía y la Administración Pública.
1,9 miles de millones para la renovación del contrato
Gracias a la maniobra financiera de 2017 este año, el Gobierno tuvo a su disposición 1,5 millones de euros Renovar el contrato público de trabajo. Esta cifra fue, en última instancia, insuficiente para satisfacer las demandas de los funcionarios públicos que reclaman, con razón, un aumento sustancial de salario, que puede reembolsarlos por años de bloqueo de contrato.
Por esta razón, la Ley de Presupuestos 2018 ha sido asignada miles de millones adicionales de 1,9, Más 200 millones de euros Eso servirá para esterilizar el Renzi Bonus de 80 euro de los efectos del aumento salarial.
En general, el gobierno debería tener alrededor disponible 5 millones de euros, que se dividirá entre más de 3,5 millones de empleados públicos.
Todavía hay confusión sobre el aumento salarial
Como se sabe, los recursos disponibles se utilizarán para aumentar el salario de los empleados de la administración pública, por un lado Dígito promedio de 85 en euros brutos. Sin embargo, no sabemos cuánto será para cada empleado individual, ya que el aumento afectará a diferentes parámetros.
En primer lugar, se dará la voluntad. prioridad para aquellos que tienen un ingreso más bajo, mientras que una parte del incremento estará vinculada a la merecen. No habrá más aumentos basados en el instantáneas de antigüedad por lo tanto, ya que los empleados de la Administración Pública y las Fuerzas Armadas deberán merecerlos.
Los parámetros con los que vendrán. incrementos salariales calculados para cada empleado individual aún no se conocen y se decidirán durante las negociaciones.
Sin embargo, esta condición no cumple ni con las Fuerzas Armadas u otros empleados del servicio público ya que habrá casos donde el aumento salarial no excederá el mensual neto mensual 15.
¿Es esta la compensación por 8 años de contrato bloqueado? ¿Por qué no consideramos el crecimiento de la inflación? Preguntas legítimas, pero el Gobierno cree que todo se ha hecho para cumplir las promesas hechas en el pasado.
por Simone Micocci
fuente Money.it
el título es PRP Channel