Trabaja, la respuesta será digital

Trabaja, la respuesta será digital

(Aidr entrevista a Zoltan Daghero, director general de GiGroup) El término más utilizado en los últimos meses es sin duda emergencia. Sustantivo que contiene el sentido de necesidad, imprevisibilidad y urgencia, que caracteriza cada aspecto de nuestra vida en la era Covid. El conjunto de acciones que han surgido de esta situación imprevista han encontrado cada vez más una respuesta concreta en la digitalización. ¿Qué pasará cuando pase la urgencia? Aidr se encuentra con los protagonistas del cambio, los precursores de la realidad del mañana.

Zoltan Daghero - Director general de GiGroup, multinacional italiana líder en el sector del mercado laboral. La empresa es miembro de la Confederación Mundial del Empleo, la confederación mundial de agencias de empleo privadas. Desde su perspectiva, ¿cómo será el trabajo de mañana?

Seguramente, antes de mirar hacia el mañana, es necesario hacer una profunda reflexión sobre la realidad de hoy. Es cierto que vivimos un momento de emergencia, la vida de cada uno de nosotros ha cambiado profundamente, pero para aprovechar las oportunidades y sentar las bases del futuro, es necesario entender que la realidad de hoy no es un paréntesis, sino que constituye un hito, entre lo que ha sido y lo que será. El surco se traza mediante digitalización.

La emergencia Covid ha acelerado un proceso ya en marcha, el de la digitalización

Es cierto, pero no debemos perseguir la emergencia. Hoy estamos asistiendo a la carrera digital, las habilidades, entendidas como un conjunto de actitudes y conocimientos, se van formando con el tiempo ante todo cambiando nuestro enfoque. Debe desencadenarse una verdadera revolución digital, involucrando al sistema público y privado. Por eso nos hemos sumado con mucho gusto a las numerosas iniciativas impulsadas por Aidr en los últimos años. La asociación italiana Revolución Digital tuvo el mérito de poner el tema de lo digital en el centro del debate, de una manera absolutamente progresista al crear una red entre los diversos profesionales presentes en el país, centrándose en el verdadero alcance de la digitalización. Para Gi Group fue una oportunidad de ofrecer su contribución dentro de un diálogo constructivo entre las partes. Muchos de los temas abordados durante las iniciativas de Aidr hace unos años son hoy de extraordinaria relevancia.

La revolución digital pone al hombre en el centro, luego a la tecnología

 Ciertamente, quienes creen que la digitalización está vinculada exclusivamente a las tecnologías, no han comprendido el alcance de lo que Aidr llama con razón la revolución digital. El hombre lidera el cambio. Para hacer esto, debe tener una formación adecuada. Baste mirar lo que ha sucedido en estos meses de emergencia en los que se ha relacionado con una nueva forma de trabajar. Mejorar las habilidades, adquirir nuevos conocimientos y desarrollar el potencial son aspectos esenciales. En el abanico de oferta formativa de GiGroup, que cuenta con unos 4.000 cursos activados a lo largo de los años, hemos impartido diversos cursos, modulados en función de diferentes necesidades. Nosotros tampoco hemos parado nunca, promoviendo una serie de cursos online y webnair, para garantizar el apoyo a quienes han estado en paro por la crisis. 

¿Qué mensaje quieres enviar a los jóvenes, los protagonistas del mañana?

Es muy cierto, los jóvenes son los protagonistas del mañana. Pero como repetimos en Gi Group, a partir de hoy es necesario que inviertan en sus habilidades para construir un futuro adecuado a sus necesidades y expectativas. En esta dirección, con nuestra Gi Group Foundation y Adapt queríamos reavivar la atención sobre los aprendizajes, creando un Manifiesto. De hecho, creemos que la herramienta legal para comenzar a trabajar, si bien es esencial, corre el riesgo de no ser utilizada adecuadamente. Nuestro objetivo era, en primer lugar, informar, luego poner a disposición nuestras habilidades para apoyar a los directamente involucrados.

 ¿Cómo funcionará la era digital?

Ciertamente será diferente en forma, en comparación con cómo lo pretendíamos hasta hace unos años. Las previsiones sobre las demandas del mercado laboral nos dicen que la demanda vinculada a lo digital seguirá creciendo de forma exponencial. Las habilidades directas son fundamentales, hay que dominar las herramientas. La formación, por tanto, debe ser continua. Pero entre las más de cuatro mil solicitudes que recibimos de media de las empresas a diario, muchas se refieren al sector logístico. El desarrollo del ecommerce ha dado un fuerte impulso, por ello nuestro último desafío es crear modelos organizacionales más adecuados para dar respuesta a un escenario de mercado complejo y en constante evolución.

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