Un cuestionario para resaltar las buenas prácticas organizativas y las necesidades de los despachos judiciales con respecto a la gestión de los procesos por delitos de violencia de género y doméstica. Esto es lo que ha desarrollado el "Observatorio Permanente sobre la eficacia de las normas en materia de violencia de género y doméstica", creado por decreto del Ministro de Justicia, en colaboración con el "Grupo de Trabajo sobre Violencia de Género" creado en el seno del Consejo Superior del Poder Judicial. (MSC).
El formulario estará dirigido -por ahora- a todos los Ministerios Públicos de los Tribunales Ordinarios y está dividido en varios apartados, correspondientes a las áreas de interés de las preguntas: especialización y formación de magistrados en materia de violencia de género y doméstica; unidad, personalización del fichero y distribución de cargas de trabajo; oportunidad de la acción judicial; evaluación de riesgos y protección de las víctimas; coordinación entre oficinas judiciales; coordinación con la Fiscalía y el Juzgado de Menores; coordinación con el Tribunal Penal Ordinario; coordinación con el Juzgado Civil Ordinario; evaluación de la peligrosidad del sospechoso; seguimiento de datos estadísticos sobre las medidas coercitivas adoptadas; redes interinstitucionales; principales cuestiones críticas encontradas en el tratamiento de la violencia de género y doméstica.
El Ministerio de Justicia y el CSM consideraron oportuno, en el espíritu de leal colaboración y según lo establecido en la Comisión Mixta, enviar un único cuestionario a las fiscalías, para no sobrecargar a las fiscalías con una doble carga de elaboración. A través del cuestionario conjunto, el Observatorio y el CSM, en plena sinergia, pretenden promover un mejor conocimiento de las necesidades concretas sentidas por las oficinas judiciales y de las prácticas virtuosas experimentadas en el sector de la protección de las víctimas de violencia doméstica y de género con con el fin de convertirlos en patrimonio común y promover la adopción de modelos organizativos uniformes en relación con el tamaño y los recursos de las oficinas.
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