Meie tööturul valitsevad paradoksid on ilmsed ja üks neist on esile tõstetud selles CGIA uurimisbüroo märkuses: kui Itaalias on töötuid veidi alla kahe miljoni, kellest ligikaudu 800 tuhat on vanuses 15–34 aastat [Istat, „Töötajad ja töötud”, Rooma, 2. oktoober 2023], vastavalt meie tööministrile [Marina Elvira Calderone, kõne Confcommercio foorumil pealkirjaga "Turu peategelased ja 2000. aastate stsenaariumid", Rooma, 19. aprill 2023] aga oleks miljon kohta, mida ettevõtted ei leia.
Olgem selged, see pole midagi uut; meie riigis on nõudlus ja pakkumine alati üksteisega kohtumise nimel vaeva näinud. Mitte ainult. Tööotsijatel on sageli oluline haridus- ja kogemuste puudujääk võrreldes majandustegevuses nõutavate kutseoskustega.
Seda öeldes on tõsiasi, et meil on endiselt palju inimesi, eriti noori, ilma tööta, samas kui paljud ettevõtted, isegi lõunas, on sunnitud loobuma märkimisväärsest osast tellimustest, kuna neil pole piisavalt inimressursse. nende uute tellimustega tegelema. Sellise olukorra tulemus annab meile murettekitava pildi: paljud pered on jätkuvalt majanduslikult ebakindlad ning sama palju ettevõtteid, kes ei suuda tootmistegevust suurendada, ei saa kasvada ega luua uut rikkust, mida jagada.
Keevitajaid, arste, insenere, krohvijaid pole kuskil
Tänu Unioncamere-Anpali poolt Itaalia ettevõtjate seas läbiviidud perioodilise Excelsiori uuringu andmetele on CGIA uurimisbüroo loetletud 50 esimest raskesti leitavat professionaalset isikut. Peaaegu võimatu on leida elektrikaarkeevitajaid, üldarste, elektroonika-/telekommunikatsiooniinsenere, krohvijaid (sealhulgas ka krohvijaid, dekoraatoreid ja kipsplaate) ja ettevõtete juhte (erakoolide ja eratervishoiuasutuste). Sellest esimesest plokist 8 juhul 10-st läheb ettevõtjate (era- ja avalik-õiguslike) otsimine ebaõnnestunuks.
Sama raske on tööturult leida testmehaanikuid, õdesid/ämmaemandaid, elektroonikatehnikuid (riistvara paigaldaja ja hooldaja), polsterdajaid ja madratsitootjaid, ketrus- ja kerimismasinate töötajaid, keevitajaid ja leeklõikureid. , elektroonikainsenere, elektritehnikuid ja kudumise ja kudumise mehaanilistel kangastelgedel töötavad töötajad. Sellest teisest plokist jäävad 7 juhul 10-st ettevõtlustaotlused katmata.
Kirdeosas on peaaegu iga teine töökoht täitmata.
Kui põhja pool otsitakse peamiselt ettekandjaid, poemüüjaid ja koristajaid, siis lõunas koondub nõudlus müürseppade ja ka siin kelnerite ja poemüüjate peale.
Riigi neljast geograafilisest jaotusest tekkisid aga suurimad raskused töötajate leidmisega kirdes. Tegelikult registreeriti Bolzanos 2022. aastal suurim esinemissagedus 52,5 protsenti. Järgnesid Pordenone 52 protsendiga, Gorizia 48,8, Pavia 48,3, Trento 47,9, Udine 47,8, Bologna ja Vicenza 47,7, Lecco 46,9, 46,8 ja Padova 15. Kuigi tööpuuduse tase lõunapiirkondades on keskmiselt 3 protsenti, oli isegi selles jaotuses oht, et iga kolmas uus töökoht jääb täitmata. Kõrgeimad tipud on aga Chietis ja L'Aquilas 43,6 protsendiga, Caltanissettas 40,5 protsendiga, Cagliaris 39,2 protsendiga, Brindisis ja Sassaris 39, Syracusas 38,8, Isernias, Materas ja Pescaras 38,5 protsendiga. Benevento 38,1-ga ja siis kõik teised.
Alates 2017. aastast on töölevõtmise raskused enam kui kahekordistunud
Hankeraskuste protsentuaalset esinemissagedust analüüsides on 2017. aastast tänaseni (september 2023) see enam kui kahekordistunud. Kui kuus aastat tagasi väitis vaid 21,5 protsenti küsitletud ettevõtjatest, et neil on uue tööjõu leidmisega palju raskusi, siis eelmise kuu uuringus tõusis see protsent 47,6 protsendini.
On selge, et suundumus on lähiaastatel määratud veelgi tõusma. Sündimuse languse ja keskmise vanuse järkjärgulise tõusu koosmõju peaks tekitama üsna palju probleeme ettevõtjatele, kes muuhulgas peavad asendama suurt hulka pensionile jäävaid töötajaid.