Joule, Eni School for Business, Eni Corporate University ja Eni International Resources on koostöös ELIS Innovation Hubiga käivitanud projekti "Enilive Station Manager".
Algatuse eesmärk on tuvastada ja koolitada spetsialiste, kellele usaldatakse Enilive müügipunktide haldamine, tõelised mobiilsusele ja inimesele pühendatud teeninduskeskused. Projekti väga uuenduslike meetoditega tuvastatud profiilid integreerivad olemasolevate värbamismudelite järgi juba tuvastatud profiilid, pakkudes spetsiifilisi koolitusi ka juhtidele, kes juba tegutsevad Enilive jaamades.
Uute Enilive jaamajuhtide värbamise, valiku ja koolitamise uuenduslik protsess toimub digitaalse platvormi ning video- ja isiklike intervjuude kaudu kogu Itaalias. Valitud profiilid kaasatakse integreeritud programmi, mille eesmärk on arendada kandidaatides juhtimis- ja ettevõtlusoskusi, mis on olulised kliendikeskse juhi elukutse uuendamiseks.
Enilive jaamad esindavad Enilive jätkuvat pühendumust süsinikdioksiidiheite vähendamisele, mis viib praeguse tankla kontseptsiooni muutmiseni tõeliseks klienditeeninduskeskuseks.
Enilive võrgustik keskendub üha enam mobiilsusteenuste, sealhulgas kvaliteetse toitlustuse, kaupluste, Telepassi punktide, Enjoy autode, PagoPA ja pakiveo tagamisele.
Liikuvusteenused koos uute energiakandjate, nagu biokütused, elekter ja tulevikus vesinik, järkjärgulise kaasamisega tagavad projektile kindla jätkusuutlikkuse, sealhulgas majandusliku.
Lisainfo: https://enimobilityhub.elis.org/home või kirjuta enilive_careers@eni.com
Telli meie uudiskiri!