Maksimaalne punktisumma suhtluse läbipaistvuse ja keskmisest kõrgema positsiooni eest võrdse tasu eest, seksuaalse ahistamise vastase poliitika ja kaubamärgi tunnustamise eest naiste kasuks
Leonardo on kolmandat aastat järjest kaasatud Bloombergi soolise võrdõiguslikkuse indeksisse (GEI), turukapitalisatsiooniga kaalutud indeksisse, mis hindab börsiettevõtete tulemusi soolise võrdõiguslikkuse kohta andmete edastamisel. Hindamine põhineb viiel sambal: naisjuhtimine ja sisemine talentide kogum, võrdne palk, kaasamise kultuur, seksuaalse ahistamise vastane poliitika ja naiste kasuks kuuluv "bränd". GEI 2023 koosneb 484 ettevõttest, mis tegutsevad 45 riigis ja 16 erinevas tööstusharus ning turukapitalisatsioon on XNUMX triljonit dollarit.
Liituge PRP kanali uudiskirjaga
Leonardo, mis kuulub tööstussektorisse, on üks väheseid lennundus- ja kaitseettevõtteid, mis on hõlmatud GEI 2023. Ettevõte paistis silma läbipaistvusega nõutud teabe edastamisel, saavutades maksimaalse hinde ja oli tööstusest kõrgemal. ja globaalne keskmine soolise palga võrdsuse, seksuaalse ahistamise vastaste poliitikate ja naistepoolse kaubamärgi tunnustamise osas.
Leonardo tegevjuht Alessandro Profumo kommenteeris: „Leonardo kolmandat aastat järjest Bloombergi soolise võrdõiguslikkuse indeksisse kuulumine on järjekordne oluline tunnustus meie pühendumusele kaasava töökeskkonna loomisele. Sooline võrdõiguslikkus ja naiste mõjuvõimu suurendamine on otsustava tähtsusega tegurid suutlikkuses konkureerida, meelitada ligi talente ja väärtustada inimesi. Sel põhjusel esindavad need prioriteetseid eesmärke ja on Leonardo strateegilise visiooni lahutamatu osa.
Ettevõtte pühendumust soolisele võrdõiguslikkusele ja kaasava töökoha loomisele annavad tunnistust konkreetsed eesmärgid, mille saavutamisele aastaks 2025 on ettevõte pühendunud:
- vähemalt 32% kõigist värbatavatest naistest;
- 30% naistest STEM-valdkondade (teadus, tehnoloogia, tehnika ja matemaatika) töötajatest;
- 20% naistest kõigist töötajatest;
- 20% naisi juhtimistasanditel;
- 27% naistest pärimisplaanides.
Lisaks taotleb Leonardo soolist võrdõiguslikkust ja toetab seda, rakendades konkreetseid meetmeid, nagu tasustamispoliitika vastuvõtmine, mis on samuti seotud ESG eesmärkide saavutamisega, sealhulgas STEM-profiiliga naiste palkamine ning ärakuulamine, orienteerumisalgatused ja mentorlus, et julgustada naisi ametialase alal. kasvuteed, samuti koolitusprogrammid soolise eelarvamuste kohta ja arenguprogrammid kaasavate juhtimismudelite levitamiseks.
Kaasamine 2023. aasta GEI-sse rikastab veelgi Leonardo saadud ESG tunnustusi: kaasamine Dow Jonesi jätkusuutlikkuse indeksitesse, MSCI A-reiting, korruptsioonivastase võitluse ja ettevõtete läbipaistvuse (DCI) kaitseettevõtete indeksi vahemik A. Transparency Internationali poolt välja töötatud, kinnitades juhtpositsiooni kliimamuutuste vastu võitlemisel CDP (endine Carbon Disclosure Project) hindamisel, samuti paremat positsioneerimist peamistes ESG reitingutes.