Hiljutiste koolilõpetajate seas on Leonardo kui ideaalne töökoht. Järelduste Best tööandja valikul 2018 on Cesop Side jälgimissüsteem analüüsis rahulolu proovi lõpetanud noorte 2.500 100 vastu mõned riiklikud ja rahvusvahelised ettevõtted, koostatakse loetelu kõige soovitavam ettevõtted töökohana.
Aastal 2018 Leonardo astus ta kümme pingeread, ronimine rohkem kui eelmisel aastal, kuus seisukohti ning jõuda kaheksanda koha: parim positsioneerimine 2002 aasta esimene trükk. Veelgi tähtsam tulemus, arvestades rebranding mis mõjutas Leonardo (ex Finmeccanica) in 2017.
„Leonardo positsioon pingerida - rõhutab Leonardo tegevjuht Alessandro Profumo - on oluline tunnustus, see tähendab, et oleme suutnud äsja lõpetanute ootused ja püüdlused vahele jätta ning tuvastada hoovad nende ligimeelitamiseks. Inimeste kesksus on ettevõtete konkurentsivõimelise kasvu põhielement, kuid Leonardo pühendumus avaldub ka võimes tegutseda noorte ülikoolide üliõpilaste võrdluspunktina, stimuleerida ja suunata nende koolitust ressursside ja oskuste kättesaadavaks tegemisega. " .
Pärast nimemuutus, esmakordselt Leonardo esitati uue brändi noortele tudengitele osalevad Töö kohtumine, Karjääri päev ja karjäärinõustamist tegevust Itaalia suuremate ülikoolide, mistõttu on kõige populaarsem firmat lõpetajatele. Töö tööandja brändingu lisatakse algatusi toetada tehnoloogilisi uuendusi ja konkurentsivõime teaduslik süsteemi riigis, nende hulgas Leonardo Innovation Award for Youth mis hõlmas kolmandat aastat järjest, üliõpilased ja hiljutised lõpetajad STEM õppejõud. Auhind, mille lõplik tseremoonia toimus eelmise aasta novembris, oli ülikoolide maailma ja töömaailma kohtumispunkt ning see võimaldas noortel osalejatel saada ühendust innovatiivse ettevõttega ja kasutada praktikakohti kontserni sees.