Leonardo ja riiklikud ametiühinguorganisatsioonid kirjutasid täna alla protokolli ennetähtaegselt pensionile jäämise kavatsuse kohta vastavalt artiklile. 4 Loeb 92 / 2012, cd Law Fornero. Leping hõlmab 1.100 töötajaid, kes koguvad nõuded pensioniea ajalises maksimaalselt 4 aastat pärast väljundid programmeeritud aastate 2018-2019. Selle meetme juhtidele laiendamiseks avatakse sarnane tabel.

Lepingu allkirjastamisega avatakse Leonardo 2018-2022i tööstusplaani ettevalmistatud firmaoskuste tugevdamise oluline toiming, et suurendada ettevõtte ja üksikute osakondade konkurentsivõimet ja kasumlikkust.

Manööveri eesmärk on säilitada üksikute objektide tootmisvõimsus ja tootmis järjepidevus, tagada põhioskuste säilitamine ja uute väljaarendamine. Paralleelselt efektiivsuse protsessiga tegeleb ettevõte kavaga alustada uute rentide tsüklit, mis on kooskõlas olemasolevate majandusressurssidega ja kooskõlas ettevõtte eesmärkide ja vajadustega.

"Leping on strateegiline, et toetada ettevõtte tehnoloogilise ümberkujundamise ja säästva arengu protsessi," kommenteeris Leonardo tegevdirektor Alessandro Profumo. "Protokoll on oluline samm 2018 - 2022i tööstusplaani täielikuks rakendamiseks, säilitades oskused ja kaasates uued profiilid turu arengut silmas pidades.

Eeldatakse võrdlustabelite käivitamine jagatud tasemel ja tütarettevõtete jaoks, et määratleda operatiivsed üksikasjad seoses ettevõtte vajaduste ja juurdepääsunõuete küpsusega. Operatsioon toimub kaheaastase perioodi jooksul 2018-2019, mis tagab teadmiste ja oskuste õige ülekandmise lepingu sõlmimise ja tõhusa lahendamise vahel.