Valditara: “Järgne tähelepanu märk koolijuhtidele. Konkreetne tunnustus nende igapäevasele koolile pühendumisele"
Eile, 13. märtsil allkirjastati ARANi ja kooli juhtkonna ametiühinguorganisatsioonide vahel "Haridus ja teadus" valdkonna 2019 - 2021 CCNL hüpotees.
Uue lepinguga tunnustatakse koolijuhtide kategooria palgataseme olulist paranemist ja sekkutakse erinevatesse lepingulistesse institutsioonidesse, mis toob kaasa positiivse ja eeldatava mõju kategooriale.
„Selle lepinguga – teatas minister Valditara – tahame anda järjekordse tähelepanusignaali koolijuhtidele, kes oma igapäevase pühendumusega on koolimaailma alustalaks. Nende väärtustamine toimub läbi töötingimuste parandamise ja ka majandusliku aspekti – elemendid, mida oleme selles lepingus tugevalt arvesse võtnud. Minu eesmärk on taastada kõigi koolitöötajate prestiiž ja autoriteet, sest neist sõltub meie riigi tulevik.
Tänu minister Valditara poolt poliitikaseaduse koostamise eesmärgil riigihalduse ministrile saadetud noodiga väljendatud tahtele õnnestus saavutada koolijuhtide poolt aastaid oodatud tulemused, jätkates sellega figuuri väärindamise teed. juhtide kooli, mille Haridus- ja Teeneteministeerium käivitas CCNI allkirjastamise puhul keerukusvahemike, ühtse riikliku fondi (FUN) moodustava ressursi jaotamise ja kasutamise kriteeriumide kindlaksmääramiseks, ajavahemikul õppeaasta ametikoha töötasu ja tulemuspalga osa. 2023/2024.
Eelkõige võib uus leping võimaldada kajastada keskmisi 3,78% tõusu, millest osa on eraldatud tulemuspalgaks. Ministeerium võib tunnustada ka koolijuhtide täiendavat suurendamist, kasutades kehtivate õigusaktidega eraldatud konkreetseid ja täiendavaid ressursse.
Lepingu hüpotees näeb ette järgmised igakuised tõusud:
- alates 1. jaanuarist 2019 84,00 €
- ümber määratud alates 1. jaanuarist 2020 kuni 130,00 €
- ümber määratud alates 1. jaanuarist 2021 kuni 135,00 €
Tabelipalga uus bruto aastaväärtus 13 kuu eest määratakse seega ümber €-st. 45.260,73 47.015,73 kuni XNUMX XNUMX €.
Fikseeritud ametikoha palga väärtust koos FUN-i katvate kuludega suurendatakse alates 1. jaanuarist 2021 60,00 € bruto kuus 13 kuu jooksul ja seega määratakse see ümber 13.345,11 XNUMX €.
Lisaks sekkus allkirjastatud lepingu hüpotees erinevatele lepingulistele institutsioonidele kategooria soovitud tähenduses, eelkõige vaadates läbi piirkondadevahelise mobiilsuse küsimuse, viies selleks aastas saadaolevate kohtade protsendi 30%-lt 60%-le, ilma et see piiraks värbamisvõimet ja seega konkurentsile seatud piirkondlike ametikohtade kontingendi.
Tutvustatakse ka mentori kuju, ekspertjuhti või professionaali, kes saab värskelt tööle võetud koolijuhte teenuse algfaasis toetada ja abistada.
Telli meie uudiskiri!