Alates eilsest on NOIPA platvormil 2019-2021 lepingu uuendamisest tulenevad summad lepingulistele sõjaväelastele.
Peale mõningate näiliste arvutusvigade maksumäära kohaldamisel on selle liidu esitatud väited, paljude umbusklikult, jõudnud hea lõpuga. Lepingulistele töötajatele omistatakse peagi vastavad oskused ja nad saavad need kätte juunis.
Kuid valus punkt tuleb tingimata esile tõsta.
Taas on need tehtud"pojad ja kasulapsed". Isegi juhtivtöötajad lootsid eile leida erakorralise palgalehe, millel oli 0.91% suurune palga korrigeerimise võlgnevus. Seda pole juhtunud ja ASPMI arvates ei ole see vastuvõetav.
Arvamine, et sõjaväelased, kellel on kraad ja halduspositsioon, mis ei ole lepingulised töötajad, võivad oma märkimisväärse palga tõttu "oota", on anakronistlik ja toidab "klassivõitlust", mida see ametiühingu akronüüm väldib ja lükkab tagasi kõigis võimalikes vormides. .
Kes on otsustanud juhtide palga korrigeerimist juunikuu erakorralisele palgalehele mitte lisada, peab ilmtingimata kahetsema, samuti sõnastama vajalikud vabandused.
Kui tipp-poliitikud ei püüa seda kahetsusväärset olukorda lahendada, peavad juhid aastase hilinemisega graafikus ootama tavalist juulikuist sleppi, et saada see, millele neil on õigus, jätmata tähelepanuta graafikust tulenevat hüvitist. - nimetatakse "fondiks" majoridele ja kolonelleitnantidele, kes said selle kaks aastat hilinemisega.
Me ei mõista, miks valitseva klassi vastu on selline raev ja miks nad peavad ootama kõiki neid viivitusi, mida on raske ignoreerida. Sellele lisandub viivitus, mida kogevad lepingulised töötajad, kes on kuue kuu pärast lõpuks näinud oma võlgnevusi ja ootavad endiselt palkade korrigeerimist ning kogu lepingu pikendamisest tulenevat majanduslikku kasu.
ASPMI, nagu ta teeb, jääb valvsaks ja tähelepanelikuks, et kõik seni toimunu ei korduks tulevikus.