Mauro Nicastri: meie eesmärk on püüda luua võrgustik avalik-õiguslike ja erasektori üksuste vahel, et rahuldada aastaks 2025 vajadused ja vältida paljude kodanike töö kaotamist lähiaastatel
Itaalia vajab oskusi ja professionaalsust, mis suudavad suunata jätkusuutlikku kasvu nii keskkonna-, majandus- kui ka sotsiaalses mõttes. Meie riigis on ettevõtete ja riigiasutuste vajadus aastaks 2025 hinnanguliselt 2,2–2,4 miljonit digitaalsete ja roheliste nõuetega töötajat. Oskustest aga napib. See on üks korduvamaid lauseid, millega töö ja koolituse teemat käsitledes kokku puutume.
Seekord vallandab häire Euroopa Komisjoni uuring: 77% ettevõtetest väidab, et neil on suuri raskusi õigete oskustega kandidaatide palkamisega. Probleem, millega tuleb kokku puutuda mitte ainult töömaailma sisenemisel, vaid ka ja eelkõige tööelus. Pidevalt muutuvas majanduslikus ja tehnoloogilises kontekstis on kursis püsimiseks hädavajalik olla kursis. Just nende eelduste põhjal teatas Aidri sihtasutus koostöös Euroopa Parlamendi ja komisjoniga Euroopa päeva ajal Euroopa poliitikaministri Raffaele Fitto juuresolekul „huviavalduse avaldamisest avalikkuse tuvastamise vastu. ja erapartnerid Euroopa oskuste aasta programmi elluviimiseks riigi territooriumil”.
„Täna pole ühtegi sektorit, mis ei alluks volatiilsusele. Eriti pärast pandeemiat arenevad töötajate ootused ja sotsiaalsed vajadused pidevalt ning muudavad töökoha organisatsioonilise ümberkujundamise üha vajalikumaks, ütles Aidri fondi president Mauro Nicastri. Huviavaldus, mille me Euroopa päeval esitasime, tuleb pärast kuudepikkust kodanikuühiskonna pidevat kaasamist, kuulamist ja dialoogi selles piirkonnas ja veebis, mis näitab, et ilma konkreetse digioskuste programmita on töötajatele kõige hullemad tagajärjed. Selle algatuse põhieesmärk on püüda luua võrgustik avalik-õiguslike üksuste vahel, et täita 2025. aastaks ettevõtete ja avaliku halduse vajadusi ning vältida paljude kodanike töö kaotamist lähiaastatel.