موریزیا ساکنی، رئیس کمیسیون کار مجلس سنا، در کنفرانسی درباره کار هوشمندانه در جریان انجمن مدیریت عمومی در رم سخنرانی کرد.
در اداره دولتی، پنج مسئله مهم وجود دارد که باعث می شود تغییرات با فناوری های دیجیتالی مشکل باشد:
- رویکرد فرم گرایی اکنون با بخشنامه ای شامل 25 صفحه و 40 الزام در مورد "کار چابک" مشاهده می شود.
- مسدود کردن هزینه های آموزشی؛
- پیری از 43 به 51 سال سن متوسط در 15 سال گذشته
- تجزیه قدیمی پروفیل های حرفه ای؛
- عدم وجود "کارفرمای خوب" و حق وتو از اتحادیه های کارگری ".
ما در حال تغییر بی سابقه ای هستیم: انقلاب صنعتی دوم واقعاً به پایان رسیده است ، اما سومین تاثیری در چانه زنی نداشته است ، اما امیدواریم که اکنون با فناوری آغاز شود. ساكونی با اشاره به كار هوشمند ، یادآوری كرد كه "قانون فقط از كار از راه دور و غلبه بر موقعیت ثابت صحبت نمی كند: همچنین بر این امر تأكید دارد كه برای اهداف می توان كار كرد. روش کار و تولید تغییر می کند اما این رشته جدید باید با عوامل قرن بیستم مانند ساعت کار سازگار باشد. این مسئله تنظیم این نوع خدمات است ، می تواند مکانهایی را که می تواند انجام شود ، نشان می دهد ، قدرت کنترل کارفرما را نشان می دهد و برای اولین بار امکان "قطع" کارگر از کار را فراهم می کند ، حق یادگیری مداوم نیز معرفی شده است.