فرضیه توافق نامه برای تمدید قرارداد برنزه کردن 2016-2019 بین اتحادیه ملی صنایع برنزه سازی (Unic) ، عضو کنفیندوستریا ، و سازمان های صنفی Filctem-Cgil ، Femca-Cisl ، Uiltec-Uil امضا شد. این توافق نامه بیش از 22.000 کارگر متضرر در حدود 1900 شرکت را تحت تأثیر قرار داده است.
توافق نامه ، یک یادداشت خوانده شده ، برای حداقل دستمزد 85 یورو ، در سه بخش فراهم می کند: اولین 35 یورو از 1 نوامبر 2018 ؛ دوم 30 یورو از 1 مه 2018 و سوم 20 یورو از 1 مه 2019 ، با مبلغ کل 1600 یورو.
"یک پاسخ مشخص - بگویید Filctem ، Femca ، Uiltec راضی - در دفاع از درآمد کارگران و رفاه قراردادی ، سیگنال مهمی برای مذاکرات در سطح کنفدراسیون بر روی مدل جدید قرارداد".
در موضوع رفاه ، سرانجام پس از سالها انتظار توسط کارگران ، انتظار می رود برنامه بازنشستگی تکمیلی در سپتامبر 2017 با پرداخت سهم 1,50 توسط شرکتها پس از پیوستن به کارگر آغاز شود و 0,20 برای مرگ زودرس. همچنین پیش بینی شده است که در تمدید قرارداد بعدی صندوق بهداشتی تکمیلی راه اندازی شود.
انتظار می رود از طریق تقویت رصدخانه بخشی که وظایف خاص کاری در موضوعاتی از جمله به عهده دارد ، در مقررات مربوط به سیستم روابط صنعتی بهبود یابد. قانونی بودن ، کدهای رفتاری ، رهنمودهای مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت ها ، جدول زمانی با بیان آنها ، چارچوب ها و برنامه های آموزشی. رصدخانه همچنین وظیفه تسهیل و ترویج شیوه های خوب برای توسعه چانه زنی های سطح دوم را دارد.
علاوه بر این ، در صورت سازماندهی مجدد و تغییر ساختار شرکت ، اطلاعات قبلی ارائه می شود. بعلاوه ، فرضیه توافق نامه حداکثر درصد 25٪ را برای قراردادهای پیش رو در نظر می گیرد.
اخبار مهم همچنین از موضوع حقوق و حمایت های فردی ناشی می شود: بهبودهایی در مورد دوره رفتار مربوط به بستری شدن در بیمارستان. قابل تفکیک بودن مرخصی استعلاجی کودک ؛ حداکثر محدودیت غیبت را برای دریافت مکمل 5٪ برای 30 ماه اول مرخصی زایمان حذف کرد. قابل تقسیم مرخصی XNUMX روزه برای فرزندخواندگی بین المللی و مرخصی برای زنان قربانی خشونت مبتنی بر جنسیت. به رسمیت شناختن مرخصی استحقاقی ازدواج برای زوج های جنسیتی که ازدواج می کنند ، از جمله در خارج از کشور. "این توافق نامه - به اتحادیه ها اطلاع دهید - برای تصویب نهایی به مجامع کارگران ارائه خواهد شد".
di نوار آریانا