هیئت راهبری و نظارت INPS امروز گزارش کلی موسسه برای سال 2021 را تصویب کرد. در سال بعد از حادترین مرحله بحران اقتصادی و تولید به دلیل همه گیری، INPS نتایج زیر را ثبت کرد:
- 2.057 میلیون یورو مازاد مالی برای دوره، با بهبود 9.209 میلیون یورو در مقایسه با کسری 7.152 میلیون یورویی ثبت شده در سال 2020.
- 236.893 میلیون یورو مشارکت، افزایش 11.742 میلیون (+ 5,2٪) در مقایسه با 225.150 میلیون در سال قبل، رقمی که به بهبود اشتغال در پی انقباض ناشی از همه گیری مرتبط است.
- 144.215 میلیون یورو برای مداخله مالیات عمومی در حمایت از GIAS (مدیریت مداخلات رفاهی و حمایت از طرح‌های بازنشستگی)، مبلغی کمی کمتر از سال قبل (144.758 میلیارد یورو) همچنین به دلیل کاهش مداخلات با علت کووید 19؛
- 359.843 میلیون یورو از کل خدمات سازمانی، با افزایش 326 میلیون (+ 0,1٪) در مقایسه با 359.517 میلیون تراز نهایی برای سال 2020.
- 273.959 میلیون یورو برای بازنشستگی، با افزایش 4.905 میلیون (+ 1,8٪) نسبت به سال قبل؛
- 24.356 میلیون یورو برای حمایت از درآمد، با کاهش 2020 میلیون نسبت به سال 9.188 (-27,4٪).
- 35.008 میلیون یورو برای شمول اجتماعی (که 8.871 برای درآمد شهروندی و مستمری) با افزایش نسبت به مبلغ نهایی قبلی 3.348 میلیون برابر با 10,6% (که 1.673 میلیون افزایش برای Rdc و Pdc)؛
- 22.620 میلیون یورو برای حق بیمه تامین اجتماعی و مزایای اشتغال، با افزایش 5.149 میلیون (+ 29٪) نسبت به سال 2020.
- 3.699 میلیون یورو مجموع هزینه های اجرایی بدنه (خالص از انتقال به بودجه دولتی) با کاهش تقریباً 21 میلیون یورویی (-0,56٪) نسبت به تراز نهایی قبلی؛
- 3.711 میلیون یورو کسری اقتصادی برای سال با بهبود 21.489 میلیون نسبت به کسری اقتصادی سال 2020 (25.200 میلیون یورو).
- 10.848 میلیون یورو ترازنامه خالص در پایان سال مالی 2021، در مقایسه با ترازنامه خالص در ابتدای سال معادل 14.559 میلیون یورو.
CIV به طور مثبت افزایش درآمدهای مشارکتی را برجسته می کند که پس از کاهش شدید ثبت شده در سال 2020، از سطح قبل از همه گیری فراتر رفت، در مقابل افزایش جزئی مربوط به هزینه های خدمات سازمانی. همچنین رقم مثبت مازاد مالی دوره مشخص می شود، در حالی که کسری اقتصادی نسبت به سال قبل کاهش چشمگیری داشته است. در نهایت، روندی ثابت به سمت کاهش حقوق صاحبان سهام - که اکنون برابر با 10.848 میلیون یورو است - وجود دارد که لزوما باید مهار شود.
برای رئیس Civ، روبرتو گیسلی، "ترازنامه نهایی 2021 تعادل مالی موسسه را تایید می کند، حتی در مرحله ای که مشخصه آن رشد قابل توجهی در فعالیت ها و خدمات ارائه شده است. در سال‌های اخیر - ادامه می‌دهد گیسلی - INPS توانسته است در میان مشکلات بی‌شمار و با کاهش قابل توجه کارکنان به تعهدات خود عمل کند که از 28.033 کارمند در سال 2017 به 24.334 در پایان سال 2021 رسید. استخدام جوانان و واجد شرایط بنابراین شرط لازم برای حمایت از فرآیند تحول در حال انجام در موسسه است، که فعالیت آن، به ویژه از طریق دیجیتالی کردن بیشتر سیستم، باید به طور فزاینده ای پاسخگوی نیازهای شهروندان و مشاغل باشد.