بانک های فعال در سیاست های تنوع و شمول. تعهدی که از ارتقاء و تنوع مهارت‌ها، از مهارت‌های داخلی، و چشم‌انداز توسعه خود شرکت‌ها، هم از نظر رقابت‌پذیری و هم از نظر نوآوری حمایت می‌کند. این همان چیزی است که در افتتاحیه «D&I in Finance»، رویدادی که توسط ABI ترویج شده و توسط ABIEeventi در مورد گنجاندن و ارزش‌گذاری تنوع (D&I، مخفف انگلیسی Diversity and inclusion) برگزار می‌شود، در حال حاضر در نسخه دوم خود ظاهر می‌شود. امروز و فردا، در میلان، بانک‌ها با مؤسسات، نهادهای بخش سوم و سایر شرکت‌ها با هم منعکس خواهند شد و راه‌های حمایت و گسترش این رویکردها را مورد بحث و بررسی قرار خواهند داد.
جیووانی ساباتینی، مدیر کل ABI در افتتاحیه گفت: ارتقای نقش تنوع، همراهی و تحکیم تغییرات فرهنگی در حال انجام، ابزاری برای مشارکت و مشارکت در توسعه پایدار، اقتصادی و اجتماعی و حمایت از فرصت‌های برابر است. از کنفرانس. توجه انجمن بانکداری ایتالیا به این موضوعات در حمایت از دنیای بانکی و مالی درگیر در سیاست‌های D&I با هدف شناخت ارزش هویت‌ها، به عنوان منابع رشد و رفاه، هم در شرکت‌ها و هم در قلمرو، افزایش می‌یابد. این سیاست‌ها - ادامه ساباتینی - در تعریف استراتژی‌ها، رویکردها و ابزارهای متنوع در بین نهادهای بانکی تحقق می‌یابند.
تعهد ABI و بانک‌ها در ترویج فرهنگ فراگیر با هدف رفع همه اشکال تبعیض در بعد محل کار نیز از طریق گنجاندن اقدامات و ابزارهای ارتقای اشتغال زنان در مذاکرات جمعی، در توافق با سازمان‌های صنفی بخش، توسعه می‌یابد. و فرصت های برابر و همچنین با ابتکارات خاص. با آگاهی از این که ارزش گذاری تفاوت ها نشان دهنده عنصر غنی سازی جامعه و واقعیت های فردی اقتصادی و اجتماعی است که آن را تشکیل می دهد.
مشترک شدن در خبرنامه ما!