بانک ها: کارت "زنان در بانک" برای افزایش تنوع جنسیتی

این ابتکار توسط انجمن بانکداری ایتالیا ترویج شده است

بهبود رفتار و فرصت های برابر بین جنس ها در بخش بانکی و درون سازمان های شرکت های بزرگ. با هدف این است که ABI "زنان در بانک: افزایش تنوع جنسیتی" را در بخش بانکی و مالی ترویج می کند. آیبی، در خط مقدم بحث در مورد ارزش و تکامل نقش زنان در صنعت بانکی، به این ترتیب، می خواهد ارزش تنوع جنسیتی را بیشتر تقویت کند، آن را به عنوان یک منبع کلیدی برای توسعه، رشد پایدار و ایجاد ارزش در همه شرکت ها.

نقش زنان در دنیای بانکداری به طور مداوم در حال تکامل است که با افزایش مداوم پرسنل زن که اکنون تقریبا نیمی از کارکنان بخش (45,9/XNUMX درصد) را نمایان می کنند ، نشان داده می شود. منشور پیشنهادی ابزاری در دسترس شرکتها برای حمایت از تعهد آنها به فرصتهای برابر ، مطابق با مقررات آیین نامه موجود در مورد دسترسی به فعالیتهای م institutionsسسات اعتباری و نظارت احتیاطی م institutionsسسات اعتباری و شرکتها است. سرمایه گذاری.

این منشور به چسبیدن تمام شرکت های بانکی و مالی، از جمله افرادی که با ABI مرتبط نیستند، باز است و متعهد می شود تا سیاست های شرکت های خود را با توجه به اصول زیر برای فرصت های برابر افزایش دهند:

·         ترویج یک محیط کار فراگیر برای مقاصد تنوع، از جمله جنسیت؛

·         برای تقویت روش های انتخاب و توسعه مناسب برای ارتقاء برابری جنسیتی، در یک محیط شرکتی که در هر سطحی به منظور ایجاد فرصت های برابر و برابر با رفتارهای گوناگون می باشد؛

·         گسترش مشارکت کامل و موثر زنان در هر سطح از شرکت؛

·         برای برابری جوامع مرجع، برابری جنسیتی را نیز در خارج از بانک ترویج کنید.

·         اقدامات لازم را برای رسیدگی و ارتقاء سیاست های شرکت های خود در برابری جنسیتی انجام دهید.

ABI متعهد می شود دانش منشور را گسترش دهد. لیست امضا کنندگان در وب سایت انجمن منتشر خواهد شد.

بانک ها: کارت "زنان در بانک" برای افزایش تنوع جنسیتی