چون Covid ، اکنون حقوق بازنشستگی بیشتری نسبت به حقوق و دستمزد پرداخت می کنیم

دفتر مطالعات CGIA گزارش می دهد ، با درجه قابل توجهی از اطمینان ، می توانیم تأیید كنیم كه تعداد حقوق بازنشستگی در ایتالیا بیش از حقوق شاغلان (كارمندان - در بخش های دولتی و خصوصی - و خود اشتغالی) است. با توجه به آخرین داده های موجود ، اگر در ماه مه کسانی که شغل داشتند به 22,77 میلیون واحد کاهش یافت (به یاد داشته باشید که تعداد مستمری بگیرانی که در ایتالیا به کار خود ادامه می دهند حدود 400 هزار نفر است). تعداد کل کارکنان "بیش از حد تخمین زده می شود") ، کمک هزینه بازنشستگی پرداخت شده بیشتر است.

از اول ژانویه سال 1 (آخرین داده های Istat موجود) ، در حقیقت ، کل حقوق بازنشستگی پرداخت شده در ایتالیا 2019 میلیون یورو بود. اگر میزان عادی خروج از بازار کار را کسانی که به حد مجاز رسیده اند و تکانه ای که با معرفی "سهمیه 22,78" داده می شود در نظر بگیریم ، پس از 100 ژانویه سال گذشته ، تعداد کل بازنشستگی ها حداقل 1 هزار واحد افزایش یافته است. بنابراین می توانیم با دوز بالای امنیت بگوییم که چک های اختصاص یافته به بازنشستگان در حال حاضر بیشتر از تعداد شاغلان در کشور است. هماهنگ کننده دفتر مطالعات پائولو زابئو تأکید می کند:

"سبقت در چند ماه گذشته اتفاق افتاده است. در حقیقت پس از انفجار كوید ، كاهش كارگران فعال دنبال شد. با افزایش حقوق بازنشستگی نسبت به کارمندان ، کارگران و کارگران خود اشتغالی ، تضمین پایداری هزینه های تأمین اجتماعی در آینده ، که در حال حاضر بیش از 293 میلیارد یورو در سال است ، برابر با 16,6 درصد تولید ناخالص داخلی آسان نخواهد بود. با گهواره های خالی و سن متوسط ​​جمعیت به طور فزاینده ای بالا ، در دهه های آینده جامعه کمتری ابتکاری ، کم پویا با سطح و کیفیت مداوم در حال کاهش خواهیم داشت. "

اگرچه تأثیرات بحران کوویید از دیدگاه اشتغال تأثیر بسیار منفی خواهد داشت ، اما واضح است که پیر شدن تدریجی جمعیت ایتالیا مشکل بزرگ دیگری برای مقابله با آن خواهد بود. وزیر امور خارجه CGIA ، رناتو میسون می گوید:

وی گفت: "در سال های اخیر ، کارآفرینان به دنبال کارمندان و ارقامی با مهارت هستند که سطح پایین مهارت دارند. اگر برای اولین بار به دلیل قطع ارتباط در بعضی از مناطق کشور ، در میان مدارس و دنیای کار ، مشکلات یافتن سازه ای است ، اما مورد دوم مشاغلی است که اغلب جوانان ما ، هرچند کمتر و کمتر تعداد زیادی ، آنها از اشغال امتناع می ورزند و فقط تا حدودی توسط بیگانگان تحت پوشش قرار می گیرند. وضعیتی که با رکود اقتصادی در در می تواند ابعاد کمتری به خود بگیرد ، اگرچه در آینده مشکل تطبیق تقاضا و عرضه نیروی کار همچنان یک مسئله دشوار برای حل باقی خواهد ماند. "

  • در جنوب ، همه مناطق تعادل منفی نشان می دهند

اگرچه آخرین داده های موجود در سطح سرزمینی بسیار اخیر نیست (بروزرسانی مربوط به اول ژانویه 1 است) ، اما در هشت منطقه جنوبی تعداد بازنشستگی بالاتری نسبت به افراد شاغل برخوردار است.

در بین استانهای جنوبی فقط سه نفر تعادل مثبت را ثبت کردند ، یعنی کارگران فعال تر از حقوق بازنشستگی پرداخت شده. آنها عبارتند از: Teramo ، Ragusa و Cagliari (نگاه کنید به برگه 2).

با این حال ، در شمال ، تنها منطقه در معرض مشکل "لیگوریا" قرار دارد ، که دارای 4 استان با تراز منفی و فریولی ونزیا جولیا است که تعادل صفر دارد. در مرکز ، از طرف دیگر ، امبریا و مارچه نیز بد هستند. بدیهی است که مشکل ساز ترین شرایط در مناطقی رخ می دهد که میانگین سنی پیشرفت کرده است. در سطح منطقه ای ، بالاترین میزان در لیگوریا (48,46 سال میانگین) یافت می شود. بلافاصله پس از دیدن فریولی ونزیا جولیا (47) ، پیمانت (46,54) ، توسکانی (46,52) و امبریا (46,49). با این حال ، در سطح استان ، "قدیمی ترین" واقعیت در ایتالیا Savona (48,85 سال متوسط) و پس از آن Biella (48,70) ، Ferrara (48,55) ، Genoa (48,53) و Trieste (48,39) است. ، 42,30) جوانترین آنها اما بولزانو (42,18) ، کروتون (41,35) ، کازارتا (41,31) و ناپل (XNUMX) هستند.

  • پیری یک مشکلی است که همه کشورهای پیشرفته را تحت تأثیر قرار داده است

مسئله پیری جمعیت فقط یک مشکل ایتالیایی نیست. متأسفانه ، نگران اکثریت قشر پیشرفته ترین کشورهای اقتصادی است. به عنوان مثال ، ژاپن و آلمان شاخص های جمعیتی بسیار شبیه به کشور ما دارند. به یاد بیاورید که این مشکل حتی در گروه 20 که در سال گذشته در اوساکا برگزار شد ، در دستور کار قرار گرفت و آن را برای اولین بار در تاریخ یک خطر جهانی تعریف کرد.

به چه دلیلی بزرگان جهان با جمعیتی برخورد کرده اند؟ برای این واقعیت ساده که 80٪ از 65 سالگی در 20 اقتصاد پیشرفته زندگی می کنند که در کنار هم 85٪ تولید ناخالص داخلی جهان را تولید می کنند و بیش از سایرین می توانند از "سود جمعیتی" تولید شده توسط کشورهای نوظهور بهره مند شوند. در حالت دوم ، برعکس ، گروه در سن کار کامل (30-55 سال) با سرعتی بیشتر از ظرفیت سیستم اقتصادی محلی برای ایجاد شغل در حال افزایش است و بنابراین ، جذب بازار کار نمی شود.

بنابراین ، همانطور که در بالا گفتیم ، پدیده پیری جمعیت نه تنها برای پیامدهای اجتماعی بلکه برای پیامدهای اقتصادی از نظر هزینه های بهداشتی و پایداری سیستم بازنشستگی نیز مهم است. به ویژه ، مصرف بالای 60 سال به طور متوسط ​​بیشتر از افراد زیر 30 سال در بخش غذا ، خانه و بهداشت است. اما در تمام بخش های دیگر ، شکاف مربوط به کلاس های جمعیتی جوان است که با این حال ، در ایتالیا نیز با ترس و وحشت منقبض می شوند.

با وجود گهواره های خالی و عدم وجود سیاست های گسترده مهاجرت ، این خطر را به وجود می آوریم که قاره قدیم از این مشکلات غافل شود. اروپا به شدت به فرزندان و افراد بیشتری در محل کار نیاز دارد که بتوانند از افراد مسن در استراحت یا نیاز به مراقبت پشتیبانی کنند. لازم است منابع جدیدی روشن شود و منابع موجود از قبل موجود را به خود جلب کند. دفتر مطالعات CGIA نتیجه می گیرد:

"متاسفانه ، سرمایه گذاری به نفع زایمان ، گزینشی است که بسیاری از دولت ها دوست ندارند ، اغلب با توجه به یک محاسبه آماری پیش پا افتاده ، با توجه به اینکه دقیقا روند رو به کاهش جمعیتی ، نیاز به منابع بیشتر و بیشتری را به نفع مهمترین بخش انتخابات جامعه دارد. اما وسوسه اجاره به خودی خود نشانگر آشکار نزول و شکست است. "

چون Covid ، اکنون حقوق بازنشستگی بیشتری نسبت به حقوق و دستمزد پرداخت می کنیم