سیستم استخدام پرسنل در مراحل اولیه گاردینیا دی مالیزا
(توسط کلتو ایفرات) هنر. 97 مورد از زیباترین قانون اساسی در جهان - قانون اساسی ما - اصولی را تشکیل می دهد که سازمان های مدنی دولت بر اساس آنها بنا شده است. البته، این ارتش ها استثنا نیستند.
این مقاله سه اصل اساسی را بیان می کند:
- اصل قانونی بودن، که بر طبق آن، سازمان های اداری دولتی باید با قوانین روشن، که وظایف و اهداف آن را تعیین می کند، تعریف شده و به دنبال دستیابی به منافع عمومی باشد؛
- اصل عملکرد خوبکه بر طبق آن سازمان باید چنین تضمین کند که خدمات عمومی کارآمد را که ملاک اقتصاد را برآورده می کنند، تضمین کند. این اصل نیازمند، در میان دیگر موارد، که هر اداره فردی است استخدام منابع انسانی مناسب برای اهداف مورد پیگیری و برنامه ریزی و انجام فعالیت ها؛
- اصل بی طرفیدر نهایت، این امر مستلزم آن است که دولت وظیفه خود را انجام دهد بدون اینکه مسئول فریب گرائی یا تبعیض باشد. به طور خاص، پیشرفت های درون ادارات دولتی باید از منطق های ذهنی، بدون مداخله شخصی یا خصوصی پیروی کنند.
آخرین تماس برای مناقصه برای استخدام پرسنل در Guardia di Finanza در مورد پیروی از آن به اصل "عملکرد خوب" در زیر بررسی خواهد شد.
درخواست اخیر درخواست برای استخدام پرسنل در مراحل اولیه کار Guardia di Finanza
در خواندن اعلامیه مسابقه، آخرین 26 برای استخدام سرمایه داران 965 منتشر شد، سفر قطاری که برخی از زمان ها پیش از آن نویسنده با یک VFP مشتاق (داوطلب در ایستگاه ثابت) به اشتراک گذاشته بود، به ذهن می رسد.
سفر خسته کننده نبود، زیرا او تمام وقت صحبت می کرد.
فرد متقاضی می خواست سرمایه دار شود و به همین دلیل در ارتش نام نویسی می کرد. او توضیح داد که یک قانون در سال 2004 - یک روز پس از لغو خدمت سربازی اجباری تصویب شد - به منظور تشویق ثبت نام در نیروهای مسلح ، ذخیره مکان هایی را برای مسابقات در نیروهای پلیس به VFP هایی که حداقل مدت اقامت در نیروهای مسلح را به پایان رسانده اند ، ارائه می دهد.
او در یک زمزمه اعتماد کرد که در ذهنش مخفف VFP مخفف "داوطلب ثابت خط" نبود. برای او VFP به معنای: "Vاوییو Fهستند Poliziotto ".
او از خود بسیار مطمئن بود و می خواست فقط در مورد موضوعات مربوط به وظایف و فعالیتهای گاردیا دی فینانزا صحبت کند. در حالی که نویسنده از "جعبه های چینی" در مورد فرار صحبت می کرد ، ناگهان حرف او را قطع کرد و گفت: "بله ، با این حال ، بیایید فسیل نکنیم. فرار فقط مربوط به "ماتریوشکاهای غیرقانونی وارد شده از چین" نیست. و وقتی به زودی ، صحبت از "کلاهبرداری چرخ فلک" شد ، او گفت: "آیا شما به کسانی که بدون سوار شدن به بلیط سوار می شوند مراجعه می کنید؟"
همه حیرت زده شد وقتی که VFP مأمور اعتقاد داشت که پس از مجوز میدانی او برای یک زمان نجار و پس از آن بناء؛ در حال حاضر او تصمیم گرفت که به عنوان یک سرمایه گذار باشد. او جاه طلبی های بزرگی داشت. او گفت که از اعتباراتی که در مدرسه ی سرمایه داران به دست آورده بود برای دریافت دیپلم خود و سپس کسانی که در مدرسه غیرخود به مدرک خود دست یافت، استفاده می کردند. او چیزهای او را می دانست. او متقاعد شد که به منظور ارتقاء حرفه ای، وزن خاصی از درجه بسیار نسبی است، آنچه مهم است قضاوت های مشخص سالانه و پاداش یادداشت ها: ستایش و ستایش.
او با آرزوی داشتن یک کار موشکی به او خوشامد گفت. پس از همه، اگر قوانین به آن اجازه می دهد!
در حقیقت، حتی یکی از آخرین اعلام رقابت برای استخدام n سرمایه داران 965, به خوبی 676 مکان هایی را برای VFPs ذخیره می کند که دارای دیپلم تحصیلات متوسطه اول درجه می باشند (کلاس سوم).
بدون بی توجهی از VFP با کلاس هشتم، که مطمئنا در دیگر سپاه های نظامی می داند که چگونه باید قدردانی و محل مناسب خود را پیدا کنید، یکی از شگفتی ها: پس از سالها تمرین استفاده از سلاح، برای یادگیری هنر مبارزه، به تانک های رانندگی و حفاری چاله ها، سهم آنها در مبارزه با فرار از مالیات چیست؟
بهبود آنچه که "مالیات" می تواند مفید باشد اختصاص داده شود؟
شک و تردید زیادی وجود دارد.
قانع کننده نیست و توضیحاتی را که در طی یک سوال پارلمانی توسط پیر کارلو پادوان هنگام وزیر اقتصاد و دارایی ارائه شده راضی نمی کند.
این مناسبت توسط معاون تیرول جنوبی آلبرشت پنگگر ارائه شد که از عدم آگاهی از زبان نظامی آلمانی Guardia di Finanza در جنوب تایلند کار می کند: «سطح "D""(دانش زبان) خوب برای ماسون و برای جمع کننده زباله ، اما برای یک افسر عمومی ، مانند اعضای پلیس دارایی ، که افراد بسیار مهمی را درمان می کند ، خوب نیست"(شماره شماره 3-01329).
وزیر پیترو کارلو Padoan پاسخ داد:ماده 6 فرمان تقنینی شماره. 199/1995 تعیین می کند که ، برای دستیابی به نقش "پین شده و سرمایه دار" ، متقاضیان ثبت نام باید دارای مدرک دیپلم تحصیلات متوسطه درجه یک باشند. با این حال، تا 1989 کافی بود، به عنوان یک الزام برای استخدام پرسنل در حرفه های اولیه سپاه پاسداران مالی، مجوز تنها مدرسه ابتدایی. بنابراین، فرماندهی کل Guardia di Finanza که با آن مشورت شده است، یادآور می شود نرخ کارکنان هنوز در خدمت نقش فوق الذکر در اختیار داشتن مجوز اولیه قرار دارند. علاوه بر این ، به منظور اطمینان از برخورد برابر با همه پرسنل نظامی شرکت کننده در مسابقات داخلی برای سرتیپ های معاون اول که قبل و بعد از 1989 ثبت نام کرده بودند ، برای دسترسی به مکان های اختصاص داده شده برای دارندگان گواهی دوزبانه ، سطح خاصی از صدور گواهینامه ، بنابراین همچنین پذیرش پرسنل نظامی با سطح D به روش) مطابق با مجوز اولیه در نهایت به نظر می رسد که معیار مورد قبول یک معیار است متعادل به نیازهای»(جلسه شماره 385، تاریخ 4 مارس 2015).
چنین پاسخی، اگر چه به لحاظ قانونی غیرقابل انکار است، به نظر من در مقابل اصل فوق العاده عملکرد مدیریت عمومی خوب است که همچنین نیاز به ادارات نظامی برای استخدام منابع انسانی مناسب برای نیازها و اهداف مورد نیاز است.
سرمایه گذاران، به عنوان افسران پلیس قضایی، افسران پولیس پولیس و نمایندگان امنیت عمومی، نیاز به انجام تمام وظایف ذاتی صلاحیت دارایی دارند. خوب، چگونه می توان آن را در نظر گرفت که معيار تصويب شده، معياري متعادل به نيازها است.
بگذارید معیار را در رابطه با نیازهای یک دیدگاه دیگر تحلیل کنیم.
با توجه به این که فرار از پرداخت مالیات به دو شکل صورت می گیرد: فرار به اصطلاح "شناوری" - کسی که از پیش رانده می شود اسکواک محترم می گوید "برای برای رفع نیازهای اساسی زندگی خود و کسانی که به دلیل الزام اخلاقی و قانونی او باید ارائه دهد"- و توسط کسانی که "شناور" در قایق بادبانی لوکس تمرین است. یکی از شگفتی ها: از چنین سیستم ثبت نام که evaders از آن بهره مند شوند؟
چه کسی بیشترین است؟ بونو چه کسی است avere مأموران پلیس مالیاتی با کلاس پنجم؟ افرادی که ثبت نام کرده اند تا 1989 قبل از 2030 بازنشسته نخواهد شد و کسانی که امروز با درجه سوم ثبت نام می کنند در چهل و پنج سال حضور خواهند داشت، اگر بودجه عمومی به آن اجازه دهد.
شاید این یکی از دلایلی است که اتحادیه های سرمایه داران از یک منطقه سیاسی خاص نگران هستند؟
هویت سپاه Guardia دی Finanza
هویت Guardia di Finanza به طور مداوم در حال تغییر است ، زمانی که بودجه داران بودند "نگاه بیخوابی مرز، پیشرفته ترین و خورشید ترین"، اما با تخریب مرزها ، آنها در قانون تقنینی n تغییر مکان دادند. 68 سال 2001 ، که نقش گاردیا دی فینانزا را دوباره طراحی کرد و آن را با چالش های جدیدی که اروپا به ما تحمیل می کند سازگار کرد. قانونگذار وظایف ظریف سپاه را برای حفاظت از قانونی بودن اقتصادی و مالی به سپاه سپرده است. ثابت کرد که Guardia di Finanza یک نیروی پلیس مدرن نظامی است که به همراه آژانس درآمد تقریباً منحصراً در بخش اقتصادی و مالی برای محافظت از اقتصاد و دارایی عمومی (ملی ، اتحادیه اروپا و محلی ها).
سرمایه داران، اساسا، در مقابل سه "E": فرار، اجتناب و فرسایش قرار دارند.
و برای انجام وظایف اختصاص یافته به آنها با اقتدار، آنها باید آمادگی فنی و حرفه ای بالا داشته باشند. فرهنگ حرفه ای آنها باید بالاتر از پسر عموی آژانس درآمد باشد؛ چرا که سرمایه داران علاوه بر فعالیت های پلیس مالیاتی نیز وظایف پلیس قضایی را انجام می دهند؛ به این ترتیب، آنها نه تنها باید "حسابداران را مسدود کنند"، بلکه باید به زبان دادستان عمومی نیز صحبت کنند.
و ما می دانیم که چه مدت و دشوار است که تبدیل به یک دادستان یا حسابدار شود.
آژانس درآمد - احتمالاً در چارچوب استراتژیک کاملاً مشخصی که با هدف پیگیری اهداف خود انجام شود - در حال انتخاب روشهای روشنی برای نشان دادن وظایف خود است. به عنوان مثال ، چند سال پیش ، 1.100 مقام استخدام شد که قبلاً در رشته های مربوط به موقعیت مورد نظر فارغ التحصیل شده بودند (بیشتر در رشته های اقتصاد و حقوق).
Guardia di Finanza قصد دارد که در این مسیر حرکت کند تا دستگاه خود را به چالش هایی که در انتظار آن است، سازگار کند.
نتیجه گیری
برای "تماشای بیخوابی مرزها"، از آنجا که مرزها دیگر وجود ندارد، تصمیم می گیرند که آیا سربازان، پلیس ها یا تأیید کننده ها باشند؛ آنها دیگر نمیتوانند با همه در همه جهات رقابت کنند. Guardia di Finanza باید فقط در یک جهت اجرا شود، این همان چیزی است که توسط قانونگذار 2001 مشخص شده است؛ یعنی بخش حفاظت از اقتصاد و امور مالی عمومی.
بنابراين، لازم است که سپاه شروع به استخدام پرسنل حسابداري واجد صلاحيت کند، بهتر است اگر فارغ التحصيل در اقتصاد يا قانون باشد، در غير اين صورت ادغام (به علت انحصار) با ادارات ديگري که عملکرد مشابهي دارند و با آنها رقابت مي کنند (گارد ساحلي، هواپیما، نیروی دریایی، کارابینیری و پلیس).
با این حال ، چنین انتخابی به یک استراتژی و همچنین تغییر جهت نیاز دارد: نه تنها قوانین استخدام ، بلکه قوانین آموزش ، پیشرفت ، روش های اساسی انتقال و سیستم پاداش و مجازات نیز باید تغییر کند. اصولاً انتخاب پیش فرض تغییر ذهنیت است.
محافظت منحصر به فرد از اقتصاد و امور مالی دولتی، علاوه بر اجازه دادن به بدن برای حفظ و دفاع از هویت خود، همچنین بیشترین فرصت های شغلی برای آینده را ارائه می دهد.
در نظر بگیرید که هر ساله درباره مالیات های میلیاردها دلار از مالیات 270 فرار کنید، در مجموع حدود میلیاردها مالیات 120 از بین رفته است، که باید میلیاردها دلار اضافی اضافه شود که هزینه های فساد را نشان می دهد.
همانطور که مشخص است، "برداشت فراوان است". اما کارگران ماهر کافی هستند؟