در مورد فرمان عزت ، "در حقیقت من انتقادات سنگینی از سازمان هایی که صنایع بزرگ را نشان می دهند ، دریافت کرده ام. مشاغل کوچک و متوسط ​​می دانند که ما در حال تلاش برای کاهش کارنامه و سبکتر کردن حقوق و دستمزد آنها هستیم. ما تقسیم پرداخت را برداشته و سود سنج را غیرفعال کردیم ، آتشی که زیر خاکستر می سوخت. یک گفتگوی مداوم وجود دارد. کسانی که از کارگران پیر و جوان با ما سو استفاده نمی کنند ، ترس از آنها نیست. از طرف دیگر ، کاهش خطرپذیری ضروری است. و من نمی توانم باج خواهی کسانی را که می گویند: یا شما اجازه می دهید از پسران بهره برداری کنیم یا آنها را استخدام نمی کنیم را بپذیرم.

این ها عبارتند از: لوئیجی دی دی مایو، وزیر کار، در مصاحبه ای با "لا Stampa" برای پاسخ به انتقاد از فرمان از کرامت.

دی مایو ، در مورد عدم اطمینان خاطر ، افزود که "عدم اطمینان نیز برای شرکت ها فاجعه است ، زیرا اگر مشتری نباشد ، تولید نیز متوقف می شود. اما آنچه که ما برای آنها انجام خواهیم داد ، هنگامی که هزینه کار را کاهش می دهیم ، در قانون بودجه روشن تر خواهد بود ".

وزیر کار مصاحبه نیز با توضیح چگونگی پیاده سازی خطاب به موضوع گوه مالیاتی بیان کرد که می تواند به صورت انتخابی به مناطق شایستگی اعمال می شود. "ما با بخش هایی که استراتژیک ما را در نظر می گیریم، شروع می کنیم. به عنوان مثال کسانی که با ایتالیا، فن آوری های جدید، فرهنگ و گردشگری مقابله می کنند ".

دی مایو سپس به کسانی که این فرایند را "حکم پوپولیستی" می دانند پاسخ داد و توضیح داد: "اگر به این معنی است که هدف آن حفاظت از مردم است، مطمئنا این است. ما انسان ها را در وسط قرار دادیم. کاست به حفاظت از قمار ناخوشایند از فروپاشی خانواده متهم شد و ما به اندازه کافی گفتیم. و ما گفته ایم که حتی برای جابجایی هایی که توسط دولت تامین می شود، کافی است. در وزارتخانه، یک صندوق بیش از دوصد میلیون برای کسانی که تهدید به نقل مکان کردند، پیدا کردم. جنون ".

وزیر سپس به تیتو بوئری ، رئیس INPS پاسخ می دهد که در گزارش ارائه شده به اتاق بر اهمیت مهاجران در خاک ایتالیا تأکید کرده است: "با بیکاری جوانان در 30٪ ، به نظر من پیچیده است که ادعا می کنم مهاجرت ضروری است. و مهم نیست که ما در حال حاضر با حمله روبرو نیستیم. درست است ، بین ادراک و اعداد تفاوت وجود دارد ، اما دیگر نمی توان این ادراک را نادیده گرفت ، زیرا نشان می دهد پدیده از کنترل خارج است. و این به این دلیل است که مدیریت ضعیفی داشته است. ما در این مورد نیز امور را درست خواهیم کرد ". ماموریت Boeri "در سال 2019 منقضی می شود. و در مورد بسیاری از موارد ما یک دیدگاه مشترک داریم. من به حق سنوات و مستمری های طلایی فکر می کنم. اما INPS باید INPS را انجام دهد و وظیفه سیاستگذاری را به عهده ما بگذارد. "

دی مایو، با فرمان شأن، تلاش می کند تا دیوانسالاری و بی ثباتی را کاهش دهد