کارگران ماهر در حال افزایش هستند، اما ما کمترین نرخ اشتغال را در منطقه یورو داریم و افراد خوداشتغال در حال کاهش هستند.
این یک لحظه مثبت ویژه برای بازار کار ما است. هم برای سابقه تاریخی شاغلان و هم برای افزایش تعداد دارندگان قرارداد کار دائم و در نهایت به دلیل افزایش به ویژه در سال گذشته کارکنان با صلاحیت بالا.
سابقه تاریخی شاغلین
در سال 2023، در واقع، تعداد افراد شاغل در ایتالیا به 23,6 میلیون واحد رسیده است که 471 هزار نفر بیشتر از دوره قبل از کووید است که از این تعداد 213 هزار نفر مربوط به جنوب بوده که بیشترین درصد افزایش را در کشور به ثبت رسانده است. (+3,5 درصد). علاوه بر این، پیش‌بینی‌ها به ما می‌گویند که قرار است سهام کلی افراد شاغل رشد بیشتری داشته باشد و تا سال 24 به 2025 میلیون کارگر برسد (به جدول 4 و نمودار 1 مراجعه کنید).
84 درصد کارمندان دارای قرارداد دائم هستند
همچنین در سال گذشته به میزان 84 درصد افراد دارای قرارداد کار معین (15,57 میلیون از 18,54 میلیون) بر تعداد کل شاغلان رسیدیم.
اگر تعداد شاغلان دارای مشاغل دائمی در سال 2023 را با داده های مشابه در دوره قبل از همه گیری مقایسه کنیم، افزایش 742 هزار واحدی (5+ درصد) بود (به جدول 1 مراجعه کنید).
پرسنل واجد شرایط به طور فزاینده ای مورد نیاز است
در نهایت، تعداد کارگران بسیار متخصص / واجد شرایط در سال گذشته 5,8 درصد (+464 هزار) افزایش یافته است که معادل 96,5 درصد از مشاغل جدید ایجاد شده در سال 2023 است. در حالی که نسبت به سال 2019 این تغییر مثبت است (2,3+ درصد)، اما محدودتر از سال قبل (+192 هزار) با تأثیر 40,7 درصدی بر مشاغل جدید ایجاد شده در چهار سال گذشته (به جدول 2 مراجعه کنید).
بسیاری از مسائل حیاتی هنوز باقی مانده است
اگرچه می‌توانیم روی این نتایج بسیار مهم حساب کنیم، اما هنوز برخی مسائل مهم وجود دارد که برای غلبه بر آنها تلاش می‌کنیم. اصلی ترین آن نرخ پایین اشتغال است. در میان 20 کشور منطقه یورو، ایتالیا با 61,5 درصد "بدبخت" در مقایسه با میانگین منطقه یورو 70,1 درصد، عقب را نشان می دهد (به جدول 3 مراجعه کنید).
روند ثبت شده توسط کارگران خوداشتغال را نیز نباید نادیده گرفت. در مقایسه با سال 2019، 223 هزار واحد (4,2- درصد) کاهش یافتند، علیرغم اینکه در سال گذشته نشانه خفیفی از بهبود 62+ هزار واحدی (1,3+ درصد) مشاهده شد (به جدول 1 مراجعه کنید). ناگفته نماند که متأسفانه ما در طول تاریخ به سطوح دستمزدی متکی بوده‌ایم که به طور متوسط کمتر از سایر کشورهای اتحادیه اروپا است، زیرا به دلیل سطح بسیار پایین بهره‌وری نیروی کار، نرخ بسیار بالای NEET و نرخ اشتغال زنان کمتر از همه است. اروپا
اینها برخی از درخشش های بازار کار ایتالیا هستند که توسط اداره تحقیقات CGIA گرفته شده است.
در مقایسه با قبل از کووید، اشتغال به ویژه در جنوب افزایش یافته است.
در سال های اخیر، در سطح سرزمینی، مناطق جنوب ایتالیا بیشترین افزایش اشتغال را به ثبت رسانده اند. در مقایسه با سال 2019، پولیا 6,3+ درصد (+77 هزار واحد) را ثبت کرد، پس از آن لیگوریا و سیسیل هر دو با +5,2 درصد (نخست با +31 هزار واحد و دوم با + 69 هزار واحد)، کامپانیا با +3,6 درصد قرار گرفتند. (+58 هزار واحد) و بازیلیکاتا با +3,5 درصد (+7 هزار واحد). اما در سطح استان، لچه با +16,5 درصد (+ 36.500 واحد) است که بیشترین درصد افزایش را در کشور نسبت به دوره قبل از همه‌گیری کسب کرده است. پس از آن بنونتو با +12,4 درصد (+10 هزار واحد)، Enna با +11,2 درصد (+4.800 واحد)، فروزینون با +10,9 درصد (+16.600 واحد) و راگوسا با +9,4 درصد (+10 هزار واحد) قرار دارند. با این حال، تمام جنوب ایتالیا نتوانسته است روی نتایج مثبت حساب کند. در میان آخرین مکان‌های رتبه‌بندی استانی، واقعیت‌های دیگری را از جنوب مشاهده می‌کنیم: به‌ویژه ساردینیا جنوبی و سیراکوز که انقباض اشتغال برای هر دو -4,3 درصد بود (نخستین با -4.900 واحد و دومی با -5 هزار واحد)، کالتانیستا با -5,2 درصد (-3.400 واحد)، ساساری با -6,8 درصد (-12.600 واحد) و در نهایت استان مارچه فرمو با -7,9 درصد (-6 هزار واحد) رتبه را بسته اند.
مشترک شدن در خبرنامه ما!