انی و سازمان های صنفی توافق نامه توسعه را امضا کردند که در سال 2019 با فرمان رشد معرفی شد و با قانون بودجه 2021 در وزارت کار و سیاست های اجتماعی تمدید شد.
انی مدت طولانی است که درگیر یک مسیر تحول عمیق با هدف انتقال انرژی است ، که در سال های اخیر با ایجاد یک استراتژی جدید ، بتن و بیان شده در طول زمان ، شتاب زیادی داشته است ، که این شرکت را به سمت کربن زدایی کامل هدایت می کند فرآیندهای صنعتی و محصولات. مسیری استراتژیک که کاملاً مبتنی بر فناوری های جدید است و در آن نقش افراد با مهارت و حرفه ای بودن به طور فزاینده ای اساسی خواهد بود.
بنابراین ، امضای قرارداد توسعه ، که امروز انجام شد ، از اهمیت زیادی برخوردار است که با معرفی مهارت های جدید و حرفه های جدید از طریق جذب 500 نیروی انسانی از بازار کار از اوایل سال 2021 ، گردش نسل را تسهیل می کند. .
انی همچنین متعهد شده است که برای آموزش و بازآموزی افراد خود سرمایه گذاری مهمی انجام دهد و اهمیت استراتژیک شرکت را به مهارت ها ، میراثی که در طول زمان ساخته شده است و باید با استفاده از فرصت های ارائه شده توسط فن آوری های جدید به طور مداوم پرورش یابد ، تأیید کند. . این آموزش شامل حدود 20 هزار منبع (در مجموع حدود یك میلیون ساعت در سال) خواهد بود و با روند تحول شركت در حال انجام ، تقویت مهارت های حرفه ای موجود و ایجاد مهارت های جدید همراه است. این برنامه ها با پشتیبانی دانشگاه Eni Corporate ، مرکز آموزش عالی Eni در ایتالیا و سراسر جهان ارائه می شود.
در راستای تعهدات بین المللی انجام شده توسط Eni ، موضوعات اصلی مربوط به انتقال انرژی ، اقتصاد دایره ای ، نوآوری فناوری و دیجیتال سازی ، و همچنین پایداری و ارتقا everything همه موارد مرتبط با ارزش کلی تر و SDG (اهداف توسعه پایدار) خواهد بود. ) تعریف شده توسط 'سازمان ملل متحد.
سرانجام ، این توافق نامه مشارکت داوطلبانه در حمایت از بازنشستگی را برای حداکثر 900 منبع تأمین می کند که در مدت اعتبار توافق نامه ، نیاز به دسترسی به حقوق بازنشستگی را ظرف 60 ماه بعدی به خود اختصاص می دهند.