وی گفت: «پس از چنین حوادث جدی، در این ساعات در حال تحقیق برای جستجوی فراریان و همچنین مشخص کردن مسئولیت های اتفاق افتاده هستیم. در عین حال، از طرف ما، مدتی است که سیاست افزایش کارکنان در حال اجرا است. این را رئیس داپ، برناردو پترالیا، با اشاره به آخرین فرار دو زندانی از زندان آولینو بیان کرد. پلیس تعزیرات به همراه سایر نیروهای پلیس تمام تلاش خود را برای دستگیری پناهجویان فراری انجام می دهد. اداره تعزیرات نیز تحقیقات داخلی را برای احراز هرگونه مسئولیت آغاز کرده است.
برناردو پترالیا - که امروز از زندان سولمونا بازدید کرد - به ویژه بر موضوع کارمندان تمرکز می کند: "کمبودها مشکل زندان ها است، اما وزارت دادگستری و داپ ماه ها متعهد شده اند که کارکنان را در خدمت افزایش دهند: سرمایه گذاری مهمی در از نظر نیروی انسانی در حال انجام است که منجر به تقویت در زندان ها می شود. تعهدی که رویه‌های ورشکستگی جدید برای آن راه‌اندازی شده و مواردی که قبلاً آغاز شده‌اند، هم از نظر بخش امنیتی و هم از نظر عملکرد و مدیریت مرکزی، به سرعت در حال تکمیل هستند. در مورد رقابت‌ها و استخدام‌ها در پلیس زندان - ادامه می‌دهد پترالیا - همه نقش‌های حرفه‌ای را شامل می‌شود.
تا پایان تابستان در مجموع 1.650 کارگزار دانشجویی در موسسات مشغول به خدمت خواهند شد که در حال حاضر دوره های آموزشی را دنبال می کنند. 1.479 نماینده دیگر مشتاق از مسابقه ای که در اکتبر گذشته راه اندازی شد وارد خواهند شد و انتظار می رود که یک نفر دیگر برای حدود 2.000 نماینده دانشجو در طول سالی که به تازگی آغاز شده است راه اندازی شود. همچنین 691 بازرس از برگزیدگان اخیر مسابقات برای آموزش راه اندازی شدند و در آبان ماه فراخوان جذب 411 معاون بازرسی دانشجویی راه اندازی شد. در نهایت، مراحل مربوط به رقابت برای 120 پست کمیسر دانشجویی در حال انجام است.
با توجه به پرسنل توابع مرکزی، «همین امروز - رئیس اداره کل DAP اعلام کرد - 63 برنده مسابقه میانجی فرهنگی، چهره جدید و بسیار مهم اپراتور در حمایت از جمعیت زندان های خارجی، انتخاب کردند. مراکز خدمات".
مراحل ورشکستگی همچنان در حال انجام است که منجر به استخدام 210 کارمند حقوقی جدید آموزشی، 33 حسابدار و 85 معاون فناوری اطلاعات می شود، در حالی که یک مورد مربوط به استخدام 140 کارمند حسابداری به تازگی آغاز شده است و به زودی مسابقه راه اندازی خواهد شد. برای 200 مهندس در نهایت، یک فشار بزرگ دیگر از اجرای رویه‌های بازآموزی پرسنل، از پیشرفت‌های اقتصادی و احکام ناشی می‌شود.
همزمان با استخدام کارکنان جدید، سرمایه‌گذاری برای بهسازی پادگان‌ها، آشپزخانه‌ها و سفره‌خانه‌ها برای کارکنان پلیس تعزیرات برنامه‌ریزی شد و صندوق دیگری نیز به حمایت روانی کارکنان اختصاص یافت. پترالیا اطمینان می دهد که ما تمام تلاش خود را برای بهبود شرایط کسانی که در زندان کار می کنند انجام می دهیم.