کارمندان بخش خصوصی در شمال تقریباً 2 ماه بیشتر از همکاران خود در جنوب در سال کار می کنند و با توجه به این موضوع، اولی 34 درصد بیشتر از دومی دستمزد روزانه دریافت می کند.
آیا این بدان معناست که در شمال کارمندان و کارگران معتاد به کار هستند و آنهایی که در جنوب هستند تنبل هستند؟ قطعا نه. خدا نکند. همچنین در جنوب کار زیاد و احتمالاً بیشتر از سایر مناطق کشور وجود دارد. متأسفانه، آن را در "سیاه" انجام می شود.
بنابراین، این ساعات کار نامنظم را نمی توان در آمار رسمی گنجاند. همچنین، رقابت ناعادلانه ای که توسط نهادها به طور کامل یا جزئی برای مقامات مالیاتی و INPS ناشناخته اعمال می شود، دستمزدهای پیش بینی شده توسط CCNL را در بخش هایی که در آن فعالیت می کنند بسیار پایین نگه می دارد. در واقع، اگر قیمت دوم حتی اندکی افزایش یابد، بسیاری از شرکت‌های معمولی با افزایش هزینه‌ها مواجه می‌شوند که احتمالاً باعث می‌شود آنها از بازار خارج شوند.
بگذارید صریح بگویم، ما قطعاً باید حقوق سطوح پایین مدیریتی را به صورت قراردادی افزایش دهیم، اما مشکل واقعی گسترش موارد اعلام نشده است که اشتغال در جنوب را شکننده و فقیر می کند. به طور خلاصه، اگر مبارزه موثر با کار اعلام نشده را آغاز نکنیم، شکاف شمال-جنوب افزایش خواهد یافت و به کل کشور آسیب خواهد رساند. می توان گفت که این دفتر تحقیقات CGIA است که داده های INPS را پردازش می کند.
در مقایسه با جنوب، شمال 36 روز بیشتر در سال کار می کند
طبق توضیحات صنعتگران از Mestre بر روی داده های INPS، در سال 2021 میانگین تعداد روزهای حقوق در شمال 247، در جنوب، با این حال، 211 بود. بنابراین، در شمال یک کارگر فرضی 36 روز بیشتر کار کرد که تقریباً با 2 ماه کار "اضافی" در مقایسه با یک همکار جنوبی مطابقت دارد. در مورد متوسط دستمزد ناخالص روزانه، در شمال حدود 100 یورو و در جنوب حدود 75 یورو بوده است. در نتیجه، دستمزد روزانه در شمال به طور متوسط 34 درصد بیشتر از دستمزد دریافتی در جنوب است.
چرا مردم در جنوب کمتر کار می کنند؟ علاوه بر وجود اقتصاد زیرزمینی گسترده‌تر از سایر نقاط کشور که از نظر آماری اجازه نمی‌دهد ساعت‌های کار نامنظم محاسبه شود، در جنوب صنعت کمی به‌ویژه فناوری‌های پیشرفته و تمرکز محدود فعالیت‌های بانکی، مالی و بیمه وجود دارد. بازار کار با بسیاری از کارگران ناپایدار، بسیاری از کارگران متناوب، به ویژه در خدمات، و بسیاری از کارگران فصلی مرتبط با جهان گردشگری مشخص می شود. علاوه بر این، تحقیقات کمتر، نوآوری کمتر و تعداد فارغ التحصیلان کار در جنوب بسیار اندک است. ترکیب این عناصر به این معنی است که حقوق دریافتی کارگران عادی از نظر آماری کمتر از میانگین کشوری است.
همچنین شکاف زیادی در بهره وری وجود دارد
به عنوان دلیلی که نشان می دهد متوسط حقوق یک منطقه تحت تأثیر «وزن» و کیفیت سیستم کارآفرینی و اشتغال موجود در همان منطقه است، بهره وری، با توجه به نسبت ارزش افزوده به ازای هر ساعت کار، شاخص خوبی برای تفکر در مورد سطح حقوق است. در واقع بهره وری بالا با دستمزدهای بالا مطابقت دارد و بالعکس. از خواندن این داده ها، تفاوت های سرزمینی بسیار بارز ظاهر می شود. اگر در شمال، میانگین ارزش در سال 2019 حدود 40 یورو بود، در جنوب 30 یورو بود. بنابراین، درصد تغییر 33 درصد بیشتر به نفع شمال بود.
دستمزد: میلان در صدر. در راگوزا «فقیرترین» کارگران. در لکو بیشترین "شعارها"
در سال 2021، بالاترین میانگین دستمزد روزانه در ایتالیا به کارمندان بخش خصوصی شاغل در استان میلان (124 یورو) پرداخت شد. پس از آن بولزانو (104,8 یورو)، پارما (103,8 یورو)، بولونیا (103,4 یورو)، مودنا (102 یورو)، رم (101,3 یورو)، رجیو امیلیا (100,6 یورو)، جنوا (99,8 یورو)، تریست (99,4 یورو) و تورین (98,5 یورو) قرار دارند. از سوی دیگر، کمترین دستمزد روزانه در تراپانی (67,1 یورو)، کوزنزا (66,8 یورو)، ویبو والنتیا (66,7 یورو) و در نهایت در راگوسا (66,5 یورو) پرداخت شده است.
کارگران و کارگران یقه سفید با بیشترین میانگین تعداد روزهای کار در سال 2021، کارگران شاغل در لکو (259,5 روز) بودند. پس از آن کارمندان خصوصی در ویچنزا (258,2)، ترویزو (256,9)، لودی (256,7)، پوردنونه (256 روز)، برگامو (255,6 روز)، پادوآ (255,4)، کرمونا (254,8 روز)، رجیو امیلیا (254,1 روز) و مودن (252,2 روز) قرار دارند.
در نهایت، استان‌هایی که کارگران در آنها در اداره یا کارخانه در طول سال مورد بررسی «کمتر» بودند، استان‌های کروتون (200,7 روز)، لچه (200 روز)، ریمینی (199,5 روز)، آگریجنتو (199,3 روز)، سالرنو (198,7 روز)، فوگیا (198,4 روز)، تراشه (196,8 روز)، کوزنزا (195,6 روز)، 193,7 روز (193,4 روز)، کوزنزا (177,2 روز)، کوسنزا (XNUMX روز)، XNUMX روز (XNUMX روز)، کوسنزا (XNUMX روز)، XNUMX روز، لچه (XNUMX روز) بودند. XNUMX روز)، مسینا (XNUMX روز) و ویبو والنتیا (XNUMX روز).
دستمزد مدیران اجرایی 577 درصد بیشتر از کارگران یقه آبی است
باز هم از مقایسه میانگین دستمزد روزانه برای سال 2021، مدیران ایتالیایی 577 درصد بیشتر از حقوقی که به کارگران تعلق می گیرد، دریافت می کنند. اگر اولی برای 500 روز کار در سال 291 یورو دستمزد ناخالص دریافت می کند، دومی برای مجموع 74 روز کار تقریباً 219 یورو دستمزد می گیرد، از طرف دیگر دستمزد یقه سفیدها 97,5 یورو است در حالی که مدیران روزانه 219 یورو دریافت می کنند.
بیشترین حقوق در بخش اعتبارات و بیمه
باز هم در سال 2021، بخش‌هایی که دستمزدهای روزانه بالاتر بود، مربوط به شاغلان بخش اعتباری-مالی-بیمه (170 یورو ناخالص)، معدن (163,5 یورو)، بخش برق-گاز و غیره بود. (161,3 یورو)، اطلاعات و ارتباطات (126,4 یورو) و تولید (107,2 یورو). از سوی دیگر، کمترین دستمزد کارگران توسط کارآفرینان در بخش آژانس‌های مسافرتی اجاره‌ای و خدمات تجاری (68,2 یورو) و در نهایت، کارگران بخش مهمان‌نوازی و پذیرایی (56 یورو) استخدام می‌شوند.
