17 برنده مسابقه عمومی برای استخدام اجتماعی».
متعاقباً، از 18 تا 26 آوریل (هر روز از ساعت 9:30 تا 14:00) - در سالن کالیپاری مدیریت عمومی (viale Aldo Ballarin، 42) - 6 روز اول یک دوره آموزشی که به 7 ماژول آموزشی تقسیم شده است: پذیرش، جهت گیری، نامزدی، درج، همراهی، ارتقاء و آموزش اجباری.
به ویژه، در تاریخ 18 آوریل، پس از احوالپرسی نهادی وزیر کار و سیاست های اجتماعی و وزیر ادارات عامه، رئیس جمهور، رئیس کل، سایر ارگان های عالی موسسه، مدیران منابع انسانی دی سی مداخله خواهند کرد و از DC Formation و INPS Academy.
در روزهای بعد، مدیران مرکزی و منطقه ای مشارکت خود را ارائه خواهند کرد که - در چارچوب جلسات، میزهای گرد و توصیفات ویدیویی - موضوعات مهم برای مؤسسه را به استخدام جدید نشان خواهند داد، در موضوعات گسترده ای مانند: "نزدیک به شهروند: ارزش‌ها، شیوه‌ها، ابزارها، «خدمات به کشور»، «مرکز و قلمرو»، «نسل‌ها در کار و نه»، «مدیریت و توسعه پرسنل».
مدیرکل Vincenzo Caridi در مورد این مسیر چالش برانگیز برای زندگی مؤسسه اظهار داشت: "این لحظه مهمی برای کل جامعه INPS است: ورود منابع جدید - جوان و آماده - به روند رشد ما کمک می کند. برای پاسخگویی به نیاز کاربران، ارائه خدمات و خدمات به صورت ساده و مستقیم به 60 میلیون ایتالیایی، تجدید مهارت و حرفه ای شدن است. رقابتی که ما انجام داده ایم دقیقاً در این راستا است: این یک سرمایه گذاری در آینده است، یک گام اساسی در ایجاد ارزش عمومی.