مقررات جدید برای والدین شاغل ثبت نام شده در مدیریت های مختلف از 13 مرداد ماه جاری اجرا می شود
از 13 آگوست آینده، مقررات جدید در مورد مرخصی والدین، زایمان و پدری که در فرمان قانونی شماره 105 پیش بینی شده است. 30 از 2022 ژوئن XNUMX.
مرخصی اجباری پدر معرفی شده است که جایگزین مرخصی اجباری پدر و مرخصی اختیاری پدر است که به صورت آزمایشی در قانون شماره 92 / 2012 معرفی شده و با بند 1 ماده 134 لغو شده قانون 234/2021 (قانون بودجه) تثبیت شده است. 2022).
این اقدام به پدر شاغل این امکان را می دهد که از مرخصی 10 روز کاری (که قابل تقسیم به ساعت نیست و به صورت غیرمستمر نیز قابل استفاده است) و مستقل از مرخصی مادر بهره مند شود.
در صورت چند قلو زایی مدت مرخصی به 20 روز کاری افزایش می یابد. مرخصی شامل پدر خوانده یا خوانده نیز می شود.
برای ایام مرخصی اجباری پدر، کمک هزینه روزانه معادل 100 درصد حقوق شناسایی می شود.
مرخصی اجباری جدید پدر از دو ماه قبل از تاریخ فرضی تولد تا 5 ماه پس از تولد طفل و در صورت فوت پری ناتال طفل قابل اخذ است.
برخی تغییرات مربوط به زنان خوداشتغال است.
به کارگران خوداشتغال نیز برای دوره های قبل از دو ماه قبل از تولد کمک هزینه روزانه تعلق می گیرد، در صورت بروز عوارض جدی بارداری یا اشکال مرضی دائمی که فرض بر این است که وضعیت بارداری تشدید شود. آزمایشات پزشکی توسط پزشک ASL انجام شده است.
غرامت به همان روشی محاسبه می شود که دوره های حمایت از زایمان / پدری بسته به دسته ای که کارگر خوداشتغال به آن تعلق دارد محاسبه می شود.
مرخصی والدین برای والدین شاغل که در مدیریت های مختلف ثبت نام کرده اند نیز تغییر می کند.
مرخصی والدین برای والدین شاغل مقرر می دارد که تا دوازدهمین سال زندگی فرزند، هر یک از والدین شاغل به مدت سه ماه از کمک هزینه ای معادل 30 درصد حقوق غیرقابل انتقال به والدین دیگر برخوردار شوند. والدین نیز حق دارند بین خود مدت مرخصی دیگری به مدت مجموع سه ماه دریافت کنند که برای آن کمک هزینه ای معادل 30 درصد حقوق تعلق می گیرد.
با توجه به قانون جدید، دوره های مرخصی غیرقابل جبران والدین به شرح زیر است:
- مادر تا دوازدهمین سال زندگی کودک (یا از زمان ورود به خانواده در صورت فرزندخواندگی یا سرپرستی) مستحق یک دوره 3 ماهه غیرقابل جبران است که قابل انتقال به والدین دیگر نیست.
- پدر تا دوازدهمین سال (و نه دیگر تا سال ششم) زندگی کودک (یا از زمان ورود به خانواده در صورت فرزندخواندگی یا سرپرستی) مستحق یک دوره 3 ماهه غیرقابل جبران است. به والدین دیگر
- هر دو والدین همچنین حق دارند، به طور متناوب، بین آنها، یک دوره غیرقابل جبران بیشتر به مدت کل 3 ماه، برای حداکثر دوره کل جبران ناپذیر بین والدین 9 ماهه (و نه دیگر 6 ماه) داشته باشند.
با این حال، حداکثر محدودیت برای افراد و برای هر دو والدین بدون تغییر باقی می‌ماند:
- مادر می تواند تا 6 ماه از مرخصی والدین برای هر فرزند در 12 سال اول زندگی یا از ورود به خانواده در صورت فرزندخواندگی یا سرپرستی استفاده کند.
- پدر می تواند برای هر فرزند در 6 سال اول زندگی یا از ورود به خانواده حداکثر 7 ماه (که در صورت پرهیز کامل یا کسری حداقل 3 ماه به 12 ماه افزایش می یابد) بهره مند شود. در مورد فرزندخواندگی یا فرزندخواندگی؛
- هر دو والدین می توانند در مجموع تا 10 ماه از مرخصی والدین استفاده کنند (که اگر پدر برای یک دوره کامل یا کسری که کمتر از 11 ماه نباشد می تواند به 3 ماه افزایش یابد) برای هر فرزند در 12 سال اول زندگی یا از ورود به خانواده در صورت فرزندخواندگی یا سرپرستی.
به والدین مجرد 11 ماه مرخصی والدین مستمر یا منقسم تعلق می گیرد که 9 ماه (و نه دیگر 6 ماه) واجد شرایط دریافت غرامت با 30 درصد حقوق می باشد.
برای دوره های مرخصی والدین بیش از 9 ماه واجد شرایط برای غرامت برای زوج والدین یا برای تک والد، تا سال دوازدهم (و نه دیگر تا سال هشتم) زندگی کودک (یا از زمان ورود به آن) پرداخت می شود. به خانواده در صورت فرزندخواندگی یا سرپرستی) کمک هزینه ای معادل 30 درصد حقوق مشروط بر اینکه درآمد فردی فرد مورد نظر کمتر از 2,5 برابر حداقل مستمری قابل پرداخت توسط بیمه عمومی اجباری باشد.
از سوی دیگر، والدین شاغلی که در مدیریت جداگانه ثبت نام کرده اند، این فرصت را دارند که در دوازدهمین سال زندگی فرزندشان یا از زمان ورود به خانواده / ایتالیا در صورت فرزندخواندگی یا پیش از فرزندخواندگی از مرخصی والدین استفاده کنند. نگهداری فرزند.
هر یک از والدین مستحق 3 ماه مرخصی جبران شده والدین هستند که قابل انتقال به والدین دیگر نیست. والدین همچنین حق دریافت غرامت 3 ماهه دیگر را دارند که به عنوان جایگزینی بین آنها، برای یک دوره حداکثر 9 ماهه بین والدین قابل جبران است.
در نهایت، مرخصی والدین برای کارگران خوداشتغال وجود دارد که مستحق 3 ماه مرخصی والدین خواهند بود تا در طول سال زندگی کودک (یا از زمان ورود به خانواده در صورت فرزندخواندگی یا فرزندخواندگی) استفاده شود. .
برای اطلاعات بیشتر، لطفاً به پیام هرمس n مراجعه کنید. 3066 از 4 اوت 2022 به زیر پیوند