INPS: ماه نوامبر 2017 در مورد عدم اطمینان منتشر شده است

همبستگی روابط کاری

در یازده ماه اول سال 2017، در بخش خصوصی است تعادل بین استخدام های جدید و ختم از + 801.000، بالاتر از هر دو که مربوط به دوره 2016 (+ 569.000) که وجود دارد 2015 (+ 675.000).

با محاسبه تعادل سالانه، تفاوت بین استخدام و خاتمه دادن جدید در طول دوازده ماه گذشته، شما در اندازه گیری از روند تغییر مواضع کار دریافت کنید: در اواخر ماه نوامبر این مبلغ به + 557.000، پایدار نسبت به ثبت شده در اکتبر (+ 555.000) . -14.000 برای قراردادهای دائمی، 61.000 + برای دوره های کارآموزی، 11.000 + برای قراردادهای فصلی و بالاتر از همه، 499.000 + برای قراردادهای ثابت مدت: این نتیجه حاصل جمع جبری است.

دینامیک جریان

در 2017 آن گردش مالی شغل به لطف رشد قوی در استخدام (بین ماه های ژانویه و نوامبر 2017 18,7 درصد افزایش نسبت به مدت مشابه سال گذشته) افزایش یافته است. ختم نیز در سرعت پایین تر بود (+ 16,1٪) اما.

افزایش استخدام توسط قراردادهای ثابت (+ 26٪) و کارآموزی (+ 13,9٪) رانده شد؛ از سوی دیگر، استخدام دائمی کاهش یافت (-5,2٪)، انقباضی که به طور کامل مربوط به اشتغال نیمه وقت است.

در میان مدت استخدام افزایش در قرارداد عرضه قابل توجهی (+ 20,3٪) و حتی بیشتر از قرارداد کار در تماس است، همیشه با اشاره به زمانی ژانویه تا نوامبر، آن را از 179.000 کاهش یافت (2016) به 392.000 (2017)، با افزایش 119,2٪. این افزایش قابل - به عنوان، در بخش، که قرارداد عرضه و قرارداد مدت ثابت - ممکن است به نیاز مربوط برای کسب و کار به نوبه خود به جای وسیله قراردادی کوپن، لغو شده توسط قوه مقننه از اواسط آخرین مارس و از ماه جولای و فقط برای شرکت هایی که کمتر از کارمندان 6 هستند، جایگزین قراردادهای خدمات گاه به گاه جدید می شوند.

این روندها در فشرده سازی میزان وقوع قراردادهای دائمی در کل استخدام ها همگرا می شوند: 23,4٪ در یازده ماه اول سال 2017 در حالی که در سال 2015 ، زمانی که معافیت سه ساله برای قراردادهای دائمی اعمال می شد ، سهم استخدامهای دائمی 38,8٪ بود.

تغییرات کلی - از جمله ، در کنار آن از قرارداد با معامله به مدت معین به قرارداد آزاد ، و همچنین تعقیب قضایی دائمی کارآموزان - در 11 ماه اول سال 2017 335.000،2016 بوده است که در مقایسه با مدت مشابه در سال 2 (-XNUMX٪) کاهش یافته است.

برای پایان دادن به این، رشد به طور عمده به دلیل قراردادهای مستقیم (+ 24,2٪) است در حالی که پایان دادن به قراردادهای باز پایان عمدتا پایدار است (-0,5٪).

از جمله علل ختم، اخراج مربوط به روابط کار به طور نامحدود به 535.000 بالغ، کاهش نسبت به مدت مشابه ماه نوامبر 2016 (-6,6٪) در حالی که افزایش استعفا می شود (+ 5,6٪).

نرخ اخراج، محاسبه بر اشتغال به طور نامحدود، شامل کارآموزان، برای یازده ماه اول سال به 2017 4,6٪ برابر، کمتر ثبت شده برای مدت مشابه از 2016 (4,9٪) بود.

رگرسیون های ابتدایی گزارش های جدید کار

همانطور که برای ساختار پاداش روابط کاری جدید، است، برای استخدام به طور نامحدود در ماه نوامبر 2017، کاهش در سهم دستمزد کمتر از € 1.750 57,9 درصد از آن از٪ 2016 54,7 از 2017 عبور مداخله وجود دارد.

میوه های گیاهی "کارآموزی جوانان" و "اشتغال خاورمیانه"

بین ژانویه و نوامبر 2017 54.449 آنها روابط کار در چارچوب برنامه "گارانتی جوانان" و 103.907 روابط کاری (مفروضات 83.637 20.270 و تحولات) تحت اندازه گیری "شغل جنوبی" تشویق شدند.

INPS: ماه نوامبر 2017 در مورد عدم اطمینان منتشر شده است

| 'اخبار, کار, کانال PRP |