چهاردهمین مجمع سالانه منابع انسانی در بانک، آغاز شده است: جغرافیای جدید کار، تکامل بازار، روابط اتحادیه های کارگری
بانک ها متعهد به ترویج تغییرات در مدل های خدمات و استراتژی های سازگار با توسعه سریع فن آوری و در همکاری با اپراتورهای جدید در جهان fintech است.
فرایندها، محصولات، ترکیبی از کانال های توزیع و حرفه های جدید و مهارت های جدید در یک منطق توسعه پایدار مشخص شده است که همیشه مردم را در مرکز می بیند. این نیز در افزایش بهره وری، بهره وری و سودآوری بانک ها کاربرد دارد، به طوری که آنها همچنان نقش اساسی در حمایت از اقتصاد را در منافع کسب و کار و خانواده ها بازی می کنند.
به طور خلاصه، این پیام مقدماتی است که در مراسم افتتاحیه رأی انجمن چهاردهم "HR2019 - بانک ها و منابع انسانی" بیان شده است. یک "انکوباتور ایده"، که در آن کارشناسان عالی منابع انسانی، روابط کار، دنیای دانشگاهی و نهادی ملاقات می کنند تا درباره آینده و آینده این بخش صحبت کنند.
بانک های ایتالیایی در حال حاضر در بهره برداری از دارایی های اطلاعاتی وسیع موجود در دسترس هستند و با هدف ارائه خدمات نوآورانه که به طور فزاینده ای نیازهای مشتری را برآورده می کنند.
با این حال، برای به حداکثر رساندن بهترین فرصت های ارائه شده توسط نوآوری های تکنولوژیک، ایجاد ثبات در چارچوب قانونی برای بخش بانکی ضروری است. در عین حال، ضروری است که یک زمین رقابتی محصور با توجه به اصل "همان خدمات، همان خطرات، همان قوانین، همان نظارت" ایجاد شود تا از مزایا و مزایای شرکتهای بزرگ تکنولوژیکی چند ملیتی جلوگیری شود.
در این زمینه، تجدید قراردادهای کار جمعی ملی، یک مرحله بنیادی است که به طور پایدار، منافع حرفه ای و حرفه ای کارگران و نیازهای انعطاف پذیری و بهره وری شرکت های بانکی را آشتی دهد.
کار مجمع فردا با یک میز گرد برگزار خواهد شد که شامل: رئیس کمیته اتحادیه های کارگری و کار آبی، سالواتوره پولونی؛ دبیر کل فابی، لاندو ماریا سلیونی؛ و استاد دانشگاه کاتولیک میلان Tiziano Treu.