هنگامی که دماسنج از 35 درجه سانتیگراد فراتر رفت، کسب و کارها می توانند از INPS برای شناسایی CIGO درخواست کنند. با این حال، برای اهداف تکمیل دستمزد، دمای "درک شده" نیز می تواند مناسب در نظر گرفته شود. در یک نشریه Inail که به کارگران، کارفرمایان و چهره های شرکت در بهداشت و ایمنی اختصاص داده شده است، دستورالعمل هایی برای پیشگیری از بیماری های استرس حرارتی ارائه شده است.
پدیده های اقلیمی شدید اخیرا با افزایش خطر حوادث در محل کار مرتبط شده اند. Inps و Inail دستورالعمل‌هایی را برای مدیریت خطر داغ و دسترسی به مزایای اضافی عادی برای تعلیق یا کاهش فعالیت‌های کاری به دلیل دمای بالا منتشر می‌کنند. دستورالعمل های Inail در وب سایت موسسه در لینک زیر موجود است: مدیریت ریسک داغ، دستورالعمل های Inail آنلاین هستند
در مورد خدمات CIGO ارائه شده توسط INPS در این زمینه، اطلاعات زیر ارائه شده است. دلیل "رویدادهای آب و هوایی" حتی در صورت تعلیق یا کاهش فعالیت کاری به دلیل دمای بالا می تواند توسط شرکت استناد شود.
در این راستا دستورالعمل ارائه شده در بخشنامه اینپس شماره. 139/2016 و در پیام Hermes Inps n. 1856/2017 مشخص می کند که دمای بالای 35 درجه سانتیگراد "بالا" در نظر گرفته می شود. با این حال، با توجه به اینکه ارزیابی یکپارچگی علت مورد نظر باید نه تنها با توجه به دمای ثبت شده توسط گزارش های آب و هوا انجام شود، حتی دماهای کمتر از مقدار فوق را می توان برای اهداف شناسایی مکمل حقوق مناسب در نظر گرفت. به آنهایی که "درک شده" هستند، که با در نظر گرفتن نوع خاصی از پردازش در حال انجام، به طور بدنامی بالاتر از واقعی هستند.
به عنوان مثال، کار نقشه کشی سطح جاده، نوسازی نماها و سقف ساختمان ها، کار در فضای باز که نیاز به لباس محافظ دارد، و همچنین تمام مراحل کاری که به طور کلی در مکان هایی انجام می شود که نمی توان از نور خورشید محافظت کرد یا شامل استفاده می شود. از مواد یا انجام فرآیندهایی که نمی توانند گرمای شدید را تحمل کنند.
همچنین مشخص شده است که شرکت در اپلیکیشن CIGO و در گزارش فنی که باید به خود اپلیکیشن پیوست شود، فقط باید روزهای تعلیق یا کاهش فعالیت کاری را مشخص کرده و نوع کار در حال انجام آن روزها را مشخص کند. ، در حالی که نیازی به ارائه اظهارنامه - توسط آرپال یا هر سازمان تایید شده دیگر - که موجودیت دما را تأیید می کند و همچنین گزارش آب و هوا نیست.
Inps، مطابق با هنر. بند 15 قانون شماره. 1/183، که صراحتاً ادارات دولتی را از درخواست داده ها و عناصری که قبلاً در اختیار نهادهای عمومی است، منع می کند، در واقع به طور مستقل گزارش های آب و هوا را دریافت می کند و نتایج را نیز در رابطه با نوع کار در حال انجام ارزیابی می کند.
در نهایت، لازم به ذکر است که صرف نظر از دماهای شناسایی شده در بولتن ها، INPS در تمام مواردی که مدیر ایمنی شرکت دستور تعلیق کار را صادر می کند، صندوق مازاد کار عادی را تشخیص می دهد زیرا معتقد است خطرات یا خطراتی برای ایمنی و سلامت وجود دارد. کارگران، از جمله مواردی که تعلیق ها به دلیل دمای بیش از حد است.
دفاتر محلی INPS، که صلاحیت تعریف بررسی درخواست‌های اخراج معمولی را دارند، و همچنین مدیریت مرکزی کمک فنرهای اجتماعی Inps، مسئول ارائه دستورالعمل‌ها و دستورالعمل‌های عملیاتی در این زمینه، برای ارائه مشاوره در این زمینه در دسترس شرکت‌ها هستند. از درخواست ها و همچنین کمک کامل در ارسال درخواست ها و در تمام مراحل بعدی.