لئوناردو: توافق با كورسرا برای آموزش مداوم 40.000 كارمند در مقیاس بین المللی

توجه بیشتر و بیشتر به رشد و پیشرفت مداوم حرفه ای کارکنان از طریق یادگیری و آموزش آنلاین. با تشکر از توافق با Coursera ، پلت فرم دیجیتال پیشرو در جهان برای استفاده از دوره های MOOC (Massive Online Open Course) ، لئوناردو فرصت های آموزشی ارائه شده به مردم خود را در راستای استراتژی شرکتی که در کارکنان و در رشد شخصی آنها و حرفه ای یک عنصر اصلی برای توسعه و پایداری شرکت است.

از طریق پیشنهاد آموزشی غنی و مفصل Coursera - بیش از 4.000 دوره در 11 حوزه موضوعی و حدود 1.200 برنامه تخصصی - لئوناردو به 40.000،50 کارمند در ایتالیا و در سراسر جهان اجازه می دهد تا به نام زندگی به چندین دوره آموزش برسند. نگرش یادگیری طولانی ، یعنی یک فرایند یادگیری مداوم ، متناسب با نیاز افراد ، برای دستیابی به مهارت های جدید ، نه تنها حرفه ای ، بلکه همچنین شخصی. کارمندان لئوناردو دسترسی نامحدود به کاتالوگ گسترده Coursera دارند ، که دوره های آن 190٪ قابل انتساب به سیستم مدیریت صلاحیت لئوناردو است و توسط معتبرترین دانشگاه ها - حدود XNUMX دانشگاه - و توسط شرکت های برتر جهان در صنعت ارائه می شود. سلام فن آوری در این توافق نامه یک استاندارد آموزشی نوآورانه ارائه شده است ، که امکان اخذ گواهینامه های دوره های آموزشی را که توسط کورسرا به نمایندگی از دانشگاه های اصلی جهان صادر شده و توسط هر کارمند نیز منتشر می شود ، به طور مستقیم در پروفایل LinkedIn خود منتشر می کند.

"توافق نامه با Coursera - خط مشی Simonetta Iarlori ، مدیر ارشد سازمان ، سازمان و دگرگونی لئوناردو - تعهد شرکت را برای سرمایه گذاری در مهمترین دارایی استراتژیک خود ، افراد ، و گسترش بیشتر پیشنهاد آموزش ما ، تأیید می کند. از طریق این توافق نامه ، به روز رسانی مداوم کارمندان ما ، با حمایت از گسترش نگرش نسبت به آموزش مداوم و خود اشتغالی ، بیشتر تشویق می شود.

از طریق این ابزار ، لئوناردو استفاده از آموزش موبایل ، یادگیری با کمک دستگاه های تلفن همراه را به طور چشمگیری تقویت می کند تا امکان دسترسی مداوم به آموزش را فراهم کند. تا به امروز ، این روش یادگیری در ایالات متحده حدود 67٪ شرکت ها را شامل می شود و از سال 2000 تاکنون 900٪ رشد داشته است. با تشکر از آموزش موبایل امکان پاسخگویی به چالش های جدید در دنیای کار وجود دارد و به همه کارکنان امکان می دهد از آموزش های مورد نظر خود استفاده کنند ، در صورت تمایل ، به طور قابل توجهی شکاف مهارت ها را کاهش داده و باعث افزایش اشتغال می شوند. توافق بین لئوناردو و كورسرا دو هدف دارد: تضمین پاسخ كافی به نیاز رو به رشد مهارتهای STEM (علوم ، فناوری ، مهندسی و ریاضیات) و مشاركت خود به خود در پیشرفت شخصی و حرفه ای حتی در خارج از كشور. دامنه فعالیت فعلی هر کارمند.

لئوناردو: توافق با كورسرا برای آموزش مداوم 40.000 كارمند در مقیاس بین المللی

| 'اخبار |