لئوناردو و انجمن ملی Federmanager، همراه با هماهنگی مدیران گروه RSA، توافق نامه بازنشستگی زودهنگام را با توجه به هنر امضا کرده اند. 4، قانون n.92 / 2012، CD قانون Fornero.
این توافق حداکثر مدیران 65 را که در دوره حداکثر زمان 4 سال پس از خروجی برنامه ریزی شده در دوره 2018-2019 دو ساله افزایش خواهد یافت، در بر می گیرد. این توافقنامه از طریق استفاده از ابزارهای نوآورانه و به اشتراک گذاشته می شود که بهترین شیوه هایی را که در سطح گروهی مورد آزمایش قرار گرفته اند، افزایش می دهد.
امضای توافقنامه، گامی مهم در مقایسه با پیگیری اهداف تعیین شده در طرح کسب و کار 2018-2022 است. در حقیقت، برای ارتقاء بازدهی، انعطاف پذیری عملیاتی و رقابت پذیری شرکت، نیاز به افزایش گردش مالی نسبی و نوسازی مهارت های شرکت در حال انجام است.
گفتگو مؤثر با مدیران و نمایندگان اتحادیه های کارگری آنها در راستای نقش آنها به عنوان همکاران راهبردی در زمینه یک مدل مدرن روابط صنعتی برای مدیریت گروه ادامه دارد. علاوه بر این، اجرای توافقنامه، از طریق بررسی های پیشنهادی برنامه ریزی شده، نیز برای ارزیابی احتمالات احتمالی نظارت خواهد شد.