توافق نامه امضا شده توسط وزرای متئو سالوینی و جوزپه والدیتارا و مدیرعامل FS، لوئیجی فراریس، با هدف مبارزه با ناهماهنگی مهارت ها بین عرضه و تقاضا در دنیای کار است.
وزارت زیرساخت و حمل و نقل (MIT)، وزارت آموزش و پرورش و شایستگی (MIM) و گروه Ferrovie dello Stato Italiane (FS) یادداشت تفاهمی برای ارتقای ابتکارات و همکاری‌های بین دنیای مدارس و دنیای شرکت‌ها امضا کرده‌اند. به منظور شناسایی راه‌حل‌های مشخص برای رسیدگی به مشکل رو به رشد عدم همسویی بین مهارت‌های مورد نیاز شرکت‌ها و آنهایی که از مدرسه و دوره‌های آموزشی پدید می‌آیند. تفاوت بین عرضه و تقاضا که در سال 2022 بیش از 2 میلیون نفر را شامل می شود و مانعی برای جستجوی پرسنل شایسته و آموزش دیده است.
این موافقتنامه بین نهادی در مقر MIT توسط معاون رئیس شورای وزیران و وزیر زیرساخت و حمل و نقل امضا شد. Matteo Salvini ازتوسط وزیر آموزش و پرورش جوزپه والدیتارا و توسط مدیر عامل گروه FS Italiane لوئیجی فراری.
این توافقنامه که سه سال به طول می‌انجامد، ابتکارات مختلفی را برای ارتقای اطلاعات، گفت‌وگو و برنامه‌ریزی مشترک مسیرها و ابزارهایی فراهم می‌کند که به نیاز به آموزش پروفایل‌های حرفه‌ای متناسب با نیازهای شغلی و ترویج پروژه‌های عملیاتی با مدارس و مناطق پاسخ می‌دهد. هدف این است که به تدریج یک زنجیره آموزشی حرفه ای یکپارچه ایجاد کنیم.
ابزار اصلی تقویت ارتباط بین دنیای مدرسه و دنیای تجارت از طریق لحظات بحث و گفتگو است که هدف آن این است که در طول زمان به پر کردن شکاف بین مهارت‌های مورد نیاز کسب‌وکارها و مهارت‌های کسب‌شده در پایان کار کمک کند. شغل مدرسه، ترویج آگاهی بیشتر از چشم انداز اشتغال و رشد آینده برای چهره های حرفه ای در این بخش. این پروتکل همچنین ترویج دوره های آموزشی را که از آموزش آزمایشگاهی برای توسعه مهارت های استراتژیک و ایجاد نظارت بین وزارتخانه ها بر تجربیات فعال شده و نتایج به دست آمده استفاده می کنند، فراهم می کند.
ابتکارات پیش بینی شده توسط این توافق بخشی از زمینه ای است که پدیده عدم تطابق بین عرضه و تقاضای کار را به طور مداوم در حال رشد می بیند. این پدیده در اثر همه‌گیری تسریع شده است و حدود 1,3 میلیارد نفر را در سراسر جهان تحت تأثیر قرار می‌دهد و خطر کاهش بهره‌وری در سطح جهان تا 6 درصد وجود دارد. تخمین زده می‌شود که در سطح ملی بین سال‌های 2023 تا 2027، 34,3 درصد از نیازهای استخدامی به پرسنل با سطح تحصیلات عالی، دانشگاهی یا حرفه‌ای و 48,1 درصد مربوط به پروفایل‌هایی با سطح متوسطه آموزش فنی-حرفه‌ای باشد.
توافقنامه بین نهادی آغاز یک همکاری استراتژیک و پایدار جدید است که گام مهمی در جهت ساختن آینده کاری فراگیرتر و محکم تر و همسو با نیازهای بازار است.