به منظور ترویج اشکال پایدار اشتغال جوانان، 205 قانون / 2017 (از "2018 قانون بودجه") معرفی یک معافیت جدید از پرداخت کمک امنیت اجتماعی توسط کارفرمایان خصوصی در رابطه پرداخت شده به استخدام های جدید با قرارداد کار زمان نامحدود برای افزایش حمایت هایی که از 1 ژانویه 2018 آغاز می شود، به استثنای کارآموزی و قراردادهای کار خانگی.
این معافیت به این دلیل است که اشتغال با یک قرارداد کاری مربوط به افرادی است که سن سی سالگی را کامل نکرده اند و در طول عمر کاری به طور نامحدود با کارفرمای مشابه یا دیگر کارکنان کار نکرده اند .
برای تنها فرضهای ساخته شده در طول سال 2018، محدودیت سنی موضوع مورد نظر به حداکثر سی و پنج سال افزایش می یابد.
معیار تشویقی معادل 50 درصد از کل کمک های تأمین اجتماعی قابل پرداخت توسط کارفرمایان است ، با احتساب حق بیمه و کمک های ناشی از INAIL ، حداکثر حداکثر 3.000 یورو به صورت سالانه ، که مجدداً اندازه گیری و به صورت ماهانه اعمال می شود. .
مدت مزایا برابر شصت و شش ماه از تاریخ استخدام است.
این مرکز همچنین می توانید در صورت ادامه عملیات، از ژانویه 1 2018، کارگر در پایان دوره کارآموزی به رسمیت شناخته شود، به شرطی که این باید سی امین سالروز تولد به دست آمده اند، نیست. در این مورد، مزایا را می توان برای حداکثر دوره 12 ماهه اعمال کرد، بدون اینکه به حداکثر مبلغ برابر با 3.000 یورو تعصب کند.
علاوه بر این ، این معافیت به مدت 100 و شش ماه از تاریخ استخدام و همیشه در حداکثر سقف به میزان 3.000 درصد از کل بیمه های اجتماعی قابل پرداخت توسط کارفرمایان ، به استثنای حق بیمه و کمک های ناشی از INAIL ، افزایش می یابد. XNUMX،XNUMX یورو به صورت سالانه ، برای اندازه گیری مجدد و اعمال ماهانه ، در صورتی که استخدام های دائمی مربوط به جوانانی باشد که در شش ماه گذشته فعالیت های جایگزینی مدرسه یا کار یا دوره های کاری را با همان کارفرما انجام داده اند کارآموزی برای احراز صلاحیت و دیپلم حرفه ای ، دیپلم آموزش متوسطه عالی ، گواهی تخصص فنی بالاتر یا دوره های کارآموزی در آموزش عالی.
در دایره n 40 از 2 مارس 2018، INPS نشان می دهد شرایط برای حق از معافیت از مشارکت و ارائه دستورالعمل برای تنظیم اعلامیه کمک می کند.
یارانه می تواند از طریق تعدیل ساخته شده در شکایت های مشمول مالی از ماه مارس 2018 استفاده شود.
برای معافیت مربوط به بهبود ممکن است دوره عقب افتادگی به دلیل، با اشاره به دوره بین ماه های ژانویه و فوریه 2018، کارفرمایان که در حال حاضر انجام فرضیات می توانید جریان UniEmens مارس شایستگی، آوریل و مه 2018 استفاده کنید.