از دیروز بر روی پلتفرم NOIPA مبالغ ناشی از پرسنل نظامی قراردادی ناشی از تمدید قرارداد 2019-2021 وجود دارد.
جدا از برخی اشتباهات محاسباتی ظاهری در اعمال نرخ مالیات، ادعاهایی که این اتحادیه مطرح کرده است، در کمال ناباوری بسیاری به سرانجام خوبی رسیده است. به زودی به کارکنان قراردادی، مهارت های لازم تعلق می گیرد و در خرداد ماه دریافت خواهند کرد.
اما یک نکته دردناک باید لزوما برجسته شود.
یک بار دیگر ساخته شده اند "فرزندان و پسران". حتی کادر مدیریتی نیز دیروز امیدوار بودند که با معوقات معوقه مربوط به تعدیل حقوق معادل 0.91 درصد، فیش حقوقی فوق العاده را پیدا کنند. این اتفاق نیفتاده و از نظر ASPMI قابل قبول نیست.
تصور اینکه پرسنل نظامی که دارای مدرک و سمت اداری غیر از کارکنان قراردادی هستند، به دلیل داشتن حقوق قابل توجه، می توانند «صبر کنند»، نابهنگام است و آن «مبارزه طبقاتی» را تغذیه می کند که این مخفف اتحادیه کارگری آن را به هر شکل ممکن دفع و انکار می کند. .
هرکسی که تصمیم گرفته تعدیل حقوق مدیران اجرایی را در فیش حقوقی فوق العاده خرداد ماه لحاظ نکند، حتما باید توبه کند و همچنین عذرخواهی لازم را بعمل آورد.
اگر سیاستمداران ارشد برای حل این وضعیت ناگوار تلاش نکنند، مدیران باید منتظر لغزش معمولی تیرماه باشند تا با یک سال تاخیر در برنامه، بدون غفلت از غرامت ناشی از آن، آنچه را که حقشان است، به دست آورند. - به نام "صندوق" برای سرگردها و سرهنگ های دوم که آن را با دو سال تاخیر دریافت کردند.
ما نمی دانیم که چرا این خشم نسبت به طبقه حاکم وجود دارد و چرا آنها باید منتظر این همه تاخیر باشند که نادیده گرفتن آن دشوار است. علاوه بر این، تاخیر کارکنان قراردادی است که پس از گذشت شش ماه، بالاخره معوقات خود را مشاهده کردند و همچنان در انتظار تعدیل حقوق و همچنین تمام مزایای اقتصادی ناشی از تمدید قرارداد هستند.
ASPMI همانطور که انجام می دهد، هوشیار و مراقب خود باقی خواهد ماند تا هر آنچه تا کنون رخ داده است در آینده تکرار نشود.